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No.1972 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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16年卒
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本選考
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5月下旬
グループディスカッション（GD）
5月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 2時間程度
社員の人数 1人
学生の人数 4人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 マイページ上で

会場到着から選考終了までの流れ

事前にマイページへのメッセージで、お題が知らされていたので、自宅で事前知識が調べられる余裕があった。グループディスカッションは前半と後半に分けて行われ、前半後半ごとに発表の時間があった。自分は後半の発表を行った。最後に電通のCRプランニング局の社員から各グループに対してフィードバックを行う時間...

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GDのテーマ・お題

〇〇を話題にさせる方法を考えてください。

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GDの手順

ワークシートを用いて進めるように指示があった。グループディスカッションは前半と後半に分けて行われ、前半後半ごとに発表の時間があった。自分は後半の発表を行った。最後に電通のCRプランニング局の社員から各グループに対してフィードバックを行う時間があった。

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プレゼン時間の有無

面接官から指名されてプレゼンを行った。

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選考官からのフィードバックの有無

CRプランニング局の社員から各グループに対してフィードバックを行う時間があった。

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雰囲気

和やかであるものの、ピリピリしていた。

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注意した点・感想

最初にタイムスケジュールを決めること。
途中で認識の相違が起きないように、「これってこういうことですよね？」って前提を決めていくこと。
他人の意見を批判するような意見はなるべく避けること。
チーム戦だと思って臨むこと。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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8月下旬
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、電通の2016年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、電通のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。電通のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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