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No.1368 本選考 / 社員紹介の体験談

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16年卒
社員紹介
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
6月10日
社員紹介
6月10日
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分程度
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代ぐらいの男性2人

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会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機（学生3人、社員4人程度）ののち会議室へ移動し面接、終わったら解散。

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質問内容

バイト先は久兵衛とあるが、どうしてここで働こうと思いましたか。またどんな学びがありましたか。
メールアドレス（ｗｈａｔ．ｉｉ．ｍｅａｎ．ｉｉｓという文字列）にはどんな意味が込められているのですか。
逆質問有

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雰囲気

面接官の前におかれたESにはしっかりとマーカーがひいてあり、自分の話に興味を持ってくださっているような雰囲気だった。

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注意した点・感想

バイト先でのエピソードを語り、「自分はどんな困難や理不尽な環境でもそれを楽しめるマインドセットを持っています」というアピールを心掛けた。寿司屋久兵衛では実に多様なお客さんが来客し、中には屈辱的ともとれる行動を強いられることもあったが、自分はそれをも楽しめたというアピールをした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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準備
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本選考
エントリーシート
4月下旬
WEBテスト
5月20日
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6月2日
グループディスカッション（GD）
6月10日
社員紹介
内定
内定
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16年卒
一次面接（個人面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長（女性）、マネージャー2名（男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに面接会場に通された。　【質問内容】・イノベーション人材の課題についてプレゼンしてください ・ベンチャーのスタートアップで大変だったことは？ ・志望理由は？ ・どうして電通を選んだんですか？...
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16年卒
筆記試験
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】・能力検査 ・性格検査 ・構造的把握力検査　【対策方法】ナツメ社の青い本で勉強しました。
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16年卒
1次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性と30代女性。役職のない平社員だと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】12個くらいに分けられたブース(仕切りなし)で、二人の面接官との面接。　【質問内容】・自己PR(自己紹介も含めて) ・電通の志望動機 ・学生時代頑張ったこと ・電通でやりたいこと ...
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16年卒
エントリーシート
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本選考
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【質問項目】Webで提出するエントリーシートの他に、ES通過後に面接で持参するコミュニケーションシートも記入してWebにアップロードさせられた。 ◆エントリーシート ・電通のキャッチコピーを１本考えてください。 20文字以下 ・現在のあなたを形成している、人生の3大エピソード（体験）を挙げてください。 400文字...
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内定
16年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】・基本情報（大学名、学歴、専攻、資格受賞歴） ・学生時代に一番力を入れたことを具体的なエピソードを交えながら、ご記入ください。 ・電通を志望する理由をご記入ください。 ・あなた自身にキャッチフレーズをつけてください ・あなたが言われてぐっとくる言葉を3つ （イノベーション人材枠課題） ①あなたの...
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内定
16年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、構造把握　【対策方法】問題集を解く。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ（洋泉社）
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16年卒
グループディスカッション（GD）
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大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】事前にマイページへのメッセージで、お題が知らされていたので、自宅で事前知識が調べられる余裕があった。グループディスカッションは前半と後半に分けて行われ、前半後半ごとに発表の時間があった。自分は後半の発表を行った。最後に電通のCRプランニング局の社員から各グループに対してフィードバックを行う...
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内定
16年卒
2次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代男性2名(部長もしくは局長クラス)　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に入って席に着くなり、すぐに面接開始。進行役の社員と時々質問をしてくる社員に分かれていた。　【質問内容】・自己PR(自己紹介も含めて) ・学生時代頑張ったこと ・電通でやりたいこと ・どういう...
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内定
16年卒
最終面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】60代男性2名(役員クラス)　【会場到着から選考終了までの流れ】・役員面談 形式的な面接。横に座っている書記役の人事局長&局次長が進行役を行った。 ・人事面談 人事局採用部長と面談(ほぼ雑談)し、正式な「内々定」が出た。今後の連絡や諸注意を確認して終了。 ・問診...
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内定
16年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】・志望動機 ・学生時代がんばったこと ・誰もが知ってる物語の続きを自分で考える ・自分のことをA4一枚で現す　【各質問項目で注意した点】具体的に記入すること
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ONE CAREERでは、電通の2016年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、電通の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。電通の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析や電通の企業研究にも役立ちます。
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