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【志望理由】私は人々の健康に貢献したく志望します。私が人々の健康に対する課題を日本が抱える医師不足問題だと考えました。諸外国と比較をしても医師不足であることは明白であり、少子高齢化による医師の負担増加が予想できます。一人あたりの医師不足は患者の診断治療の長時間化、早期発見の遅れ、医療ミスなど患者に大きな不安を与えます。その...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性2名、女性1名(人事・営業) 比較的年次高め 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→エントランス待機→面接室案内→面接→エントランス内スペースにて交通費精算→帰宅 【質問内容】自己紹介・自己PR 学生時代に頑張ったこと →なぜその事業をしようと思ったか →...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】それぞれ中堅の人事・営業職 【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLにアクセス→面接開始→退出 【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと →なぜそれをしようと思ったか →そこで大変だったことは →他の策はなかったか 志望動機 →なぜこの業界 →その...
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【試験科目】基礎能力・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な問題・時間 【対策方法】対策テキストを1周する!
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本選考
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【志望動機(400文字以内)】私は「人々の健康寿命伸長とQOL向上に貢献したい」と考えています。きっかけは、高校生で膝の手術をした際、当たり前に健康でいられることの喜びとその尊さを強く感じたことです。また、開業医の祖父が働く姿を間近で目にした経験から、患者様に限らず医療従事者を支える立場として上記の目標を達成したく、貴社を...
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】他業種メーカーにも興味があった為。 【採用人数・倍率】分からない 【内定者の採用大学・学歴】地方国立大学、私立大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会学生、留学
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事・営業管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→交通費精算→面接開始 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・ストレス耐性 ・キャリアイメージ ・ボランティア経験 ・全国転勤について ・医療業界に興味を持った理由 二次面接...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事・営業管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後、面接開始 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと・自己PRの深堀り ・ストレス発散方法 ・ストレス耐性 ・学部学科を選んだ理由 特に学生時代に力を入れたことを深く詳しく聞かれた印象。...
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本選考
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【自己PR】私の強みは相手のニーズを把握し、それに応える行動が出来る点です。これはホテルアテンダントのアルバイト経験から身につきました。ホテルは様々な用途で利用される方がいる為、それぞれ適切なおもてなしが求められます。私は大学受験シーズンに受験生と見受けられる方々を接客した際、勉強の為に◯◯の貸出を提案しました。その結果、...
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インターンシップ選考
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【試験科目】一般的なものと同じ 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ 【対策方法】一般的なものと同じ
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初めに会社説明会で基本的な知識を学んだ後、営業職や製品についての講義があります。ここでしっかりインプットしておかないと、後で大変になります。後半は業務を体験するワークを行います。医療従事者の方にヒアリングを行い、どの内視鏡が最も適しているか、選んで発表するものでした。 ...
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】2社で悩んでいる旨を伝えると現場の社員の方と面談する機会を設けてくださった。インターンシップや面接の中で出会った社員の方々も雰囲気が良く、環境はよいと思ったが、別で内定をもらった会社の方が魅力的であったため。 【採用人数・倍率】分からない 【内定者の採用大学・学歴】分からない 【自分以外の内定者の属...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィス到着後、交通費精算。その後面接室に案内される。 【質問内容】・アイスブレイク(どうやってきたのか?など) ・学生時代に力を入れたことについての深掘り ・自己PRについての深掘り ・人生の低迷期について教えて ・人生で最...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。teamsに接続。 【質問内容】主に提出したエントリーシートの深掘り ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・周りの人からなんて言われるか ・アイスブレイク(趣味特技に...
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】ごく普通のSPI 【対策方法】通過の基準はそれ程高くないと思われるが、SPIの対策本を一通り解けるようにしておくとよいと思う。 【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集
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【自己PR】私の強みは成果を出すまで泥臭く努力を続けることができることです。この強みを大学入学を機に英語学習に取り組んだ際に発揮した。英語の試験で9クラスある中の下位3つ目のクラスに配属される程苦手意識がありました。一方で、友人が上位クラスに自分と乖離している悔しさから英語学習を決意しました。教授や先輩に相談し、私が暗記に...
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと変わらない 【対策方法】SPIの対策本をやっておく
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・業界、会社理解 ・営業職理解 ・製品体験 ・営業体験ワーク ・営業体験ワークのFB の構成であった。 営業体験ワークでは、学生が営業職、社員の方が医療従事者を担当し、医療機関の課題をヒアリングで具体化し、模造紙に訴求ポイントをまとめた上で最適な内視鏡を提案する...
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤が避けられないこと、手術の立ち合い 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】地方国公立など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1、営業1 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→交通費精算→面接→退室 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことについての深掘り なぜオリンパスマーケティングなのか 組織などにおける自分の立ち位置 逆質問 面接後のフィードバックにて逆質問の内容を...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1、営業1 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れて取り組んだこと(エピソードの大枠、課題、役職、目標、反省など) 失敗や挫折経験はあるか(反省と改善した部分も) 苦手なこと(何か、どんな気持ちで取り組むか、何に気...
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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は◯◯を専攻し、◯◯について学ぶゼミに所属しています。私は高校で世界史を学び、◯◯を含む◯◯に興味があったためこのゼミを選択しました。◯◯を中心とする◯◯は複雑な構造をしているため、民俗学的、歴史学的な観点からの一元的な考え方や見方では理解することができません。そのため、◯◯を地...
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【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤なことが将来のライフイベントを考えるとやはりネック。 また、イベントで社員が自分のOJTの先輩のことを嫌いだったとフォローなしに発言したことに違和感を感じた。 【採用人数・倍率】不明。内定者の枠は20人と聞いている。 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィス到着後、交通費精算。その後面接室に案内される。 【質問内容】二次面接同様、基本的にエントリーシートに沿って質問される。 ・アイスブレイク ・学生時代に力を入れたことについての深掘り ・自己PRについての深掘り ・企業選...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と営業 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。teamsに接続。 【質問内容】主に提出したエントリーシートの深掘り ・アイスブレイク(趣味特技について) ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・周りの人か...
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