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最終面接
4月中旬
会場 オンライン
試験時間 1時間程度
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部門の人、人事部の人、（どちらも女性）

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン面接

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質問内容

志望業界の軸は？
仕事でやりたいことは？
経歴と志望領域の結びつき
なぜ電通デジタル？
短所はなんでしょうか？
なぜ大学院に？
研究者じゃなくて大丈夫？
一番楽しかったエピソードは？

事前課題を基に自己紹介プレゼン
なぜそのツールを選んだ？
他の商品では使える？
この...

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雰囲気

フランクな感じではあったが、より自身の考え深堀されるような印象。

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注意した点・感想

事前課題では自己紹介1ページ＋デジタルプロモーション戦略の提案1ページのスライドを用意し、面接中に発表した。なるべくわかりやすく伝わるためにイラストや図を作成し、ゆっくりと話すことに努めた。クライアント側のメリットや電通デジタルがやるべき理由などの質問は難しかったが、冷静に対応することはできた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、電通デジタルの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、電通デジタルの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。電通デジタルの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析や電通デジタルの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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  • 25年卒
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