職種別の選考対策
年次：
17年卒 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
【総合職（グローバルコース）】オープン採用
No.2363 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
17年卒 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
【総合職（グローバルコース）】オープン採用
17年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
2月8日
グループディスカッション（GD）
2月8日
| 会場 | 企業オフィス（関西） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間40分 |
| 社員の人数 | 7人 |
| 学生の人数 | 1ターム30人ほどで3ターム |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | 電話で |
会場到着から選考終了までの流れ
企業説明、アイスブレイク、ディスカッション、フィードバック、まとめの流れ
GDのテーマ・お題
アフリカのB国で丸紅が行うべきビジネスを選択せよ。（自動車ビジネス、電力ビジネス、コーヒービジネス）
GDの手順
40分のディスカッション、その後5分でのプレゼン。
資料が非常に多かったため、私のチームは初めの10分は情報のインプットに費やした。その後得た情報を元に議論しながら私たちのなかでの最適解を導き出した。代表一人に発表は任せた。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
グループ内での自己紹介をする時間が10分与えられた。
プレゼン時間の有無
各グループに着いてディスカッションを聞いてた社員の方に対して、1人が代表して会場全体向けではなく各グループ内でプレゼン。
選考官からのフィードバックの有無
個別のフィードバックはなかったが、グループのディスカッションの進め方や雰囲気などについてのフィードバックを頂いた。
雰囲気
冗談を交えながら話してくださり、非常に和やかな雰囲気だった。
注意した点・感想
短い時間の割にボリュームのある資料だったのだが、資料に無駄なところはないという指摘を受け、資料を注意深く読み込む重要性を学んだ。また、開始前の会話の雰囲気などからチームメンバーのタイプを察知し、自分の務めるべき役割を考え、それに徹した。
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