職種別の選考対策
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17年卒 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
【総合職（グローバルコース）】オープン採用
No.3328 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
17年卒 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
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17年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
2016年2月上旬
グループディスカッション（GD）
2016年2月上旬
| 会場 | 企業オフィス（関西） |
|---|---|
| 試験時間 | 45分 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 6人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
指定された座席に座り、テーブルの人たちと会話。
時間になると、全体で簡単に企業説明があり、その後、グループディスカッションのお題説明がある。
各テーブルに面接官が一人付き、資料が渡され、簡単な自己紹介の後、グループディスカッションが始まる。
代表が1分で面接官に対して発表を行う。
その...
GDのテーマ・お題
ケニアで新たに丸紅が行うべき事業を一つ考える（選択肢が3つある）
GDの手順
一人30秒程度の簡単な自己紹介から始まり、ディスカッション45分（資料を読む時間やまとめの時間など全く指定はなく、班で話し合って時間の使い方を決める）、班で話し合って代表を一人決め、一分間で発表を行う。
プレゼン時間の有無
1分で面接官に対して。
選考官からのフィードバックの有無
全体に対して解説がある（答えはない）。3つの事業それぞれのリスクについて詳しく解説された。
雰囲気
非常に和やかで、発言しやすい雰囲気である。
注意した点・感想
班全員が発言しやすい雰囲気になるよう注意した。内容に関しては、リスクをしっかり考え、対処できるものと対処できないものに分け、実現性が高い事業を選択した。また、丸紅が行う優位性についても説明できればより良い。
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