20年卒 総合職
総合職
No.65684 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 1月15日〜1月16日 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京スクエアガーデン5F コンベンションホール |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人、全体で4人 |
| 参加学生数 | 35人 |
| 参加学生の属性 | 所属大学は、早慶、MARCHが中心であった。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目
9：00〜12：30
【オリエンテーション】（90分）
【実務研修】（120分）
＜昼食（60分）＞
13：30〜17：30
【実務研修】（240分）
2日目
9：00〜12：30
【実務研修】（210分）
＜昼食（60分）＞
13：30〜15：30
【イン...
ワークの具体的な手順
1.財務分析
2.事業分析
3.社長へのヒアリング
4.審査および提案内容の検討
5.社長へ融資提案実施
インターンの感想・注意した点
ワークは、仮想の企業の決算書をもとに、その企業の社長への融資提案を行うというものであり、実際の業務に非常に近い内容であったため、有意義であった。特に、人事部の社員が扮する社長へのヒアリングでは、会話の切り出し方や、交渉の方法についてフィードバックがあったため、営業という職種全般に共通する知識を...
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はなし。本選考への影響はあった。インターンシップ参加者の選考ルートが存在すると思われる。具体的には、インターンシップ参加者は、本選考において、WEBテストが免除され、その後のリクルーター面談の回数も、通常の選考より1回もしくは2回少ない。また、選考の時期についても、通常の選考より早く、4...
インターン中の参加者や社員との関わり
初めに、インターンシップ参加者全員が自己紹介をする時間が設けられている。参加者は、あらかじめ4つのグループに分けられており、グループでワークを進めるため、同じグループの参加者とは話す機会がある。社員は、グループに1人ずつ人事部の社員がつき、ワークのアドバイスをしてくれる。質疑応答の時間が設けら...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅いイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
総合職は全社員が営業を経験していることもあり、明るく話しやすい社員が多いイメージ。
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