22年卒 技術系
技術系
No.140417 本選考 / エントリーシート(ES)のエントリーシート
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
最終選考結果 | 1次選考通過 |
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あなたが熱く取り組み、実現したことについて最も頑張った内容
定着率の向上に力を入れました。◯◯部は合宿での共同生活やハードな練習のため、退部者が多いという課題がありました。そこで、入部前後のギャップ解消による定着率向上を目指しました。
それを行うにあたっての所属していたチームや組織の目標
定着率を75%以上に向上させる
あなた自身が立てた目標
部員全員のコミュニケーション能力向上
あなた自身が立てた目標を達成するために取り組んだ事を記入してください。
SWOT分析を行いました。部の長所や短所などを話し合い、自分を見つめなおす機会を設けました。その結果、合宿生活のようなマイナスとして捉えられ得る情報を魅力的に話すことができるようになりました。
実際に取り組んでみて苦労したこと、または改善を加えたことがあれば記入してください
入部率の向上と定着率の向上のトレードオフの関係に苦労しました。入部してもらいたいという感情により部の説明が疎かになることがありました。そこで、イベント時にプレゼンを行い、説明不足を防ぎました。
あなた自身が取り組んだことに対する結果
部員のコミュニケーション能力を向上させることができました。SWOT分析により他の部活では経験できない多くの魅力を部員全員が新入生に語ることができ、定着率が1年前の29%から77%に向上しました。
学生時代の経験であなたが得たものや学んだことは何ですか?
私は目標達成や課題解決におけるPDCAの大切さを学びました。私は◯◯部に所属し、大会に向けての練習や新入生勧誘のイベント、SNSの運営でPDCAサイクルを活用しました。以前まではただがむしゃらに打ち込むことで目標に向かっていましたが、コーチの教えもあり理論的に着実に目標に近づくことが目標達成へ...
自分の能力を活かして当社で取り組みたいことは何ですか?
私は対話力を生かして顧客のビジネス変革に挑戦したいです。私は◯◯部で部員やOBとのコミュニケーションにより課題を解決した経験があります。私はこの経験から顧客や営業との対話から顧客に合ったソリューション提案を実行し、DXを推進させたいと考えました。提案には顧客の業務知識や現場の声をソリューション...
時間を忘れて没頭したこと 過去1年程度を目安とします。
私はコロナ禍での新入生勧誘でリーダーとしての活動に没頭しました。2020年度の新入生勧誘ではコロナ禍により対面での勧誘ができないという制約がありました。そこで、オンラインの◯◯部説明会を行う班と新入生と仲良くなるためのオンライン雑談会、動画投稿を行う班を作りました。私はそれぞれの班の代表とのM...
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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