職種別の選考対策
年次：
17年卒 総合職（担当職）
総合職（担当職）
No.2961 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
17年卒 総合職（担当職）
総合職（担当職）
17年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
1月上旬
グループディスカッション（GD）
1月上旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 2時間程度 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 6人 |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
待合室待機にて待機後6人で呼ばれて会議室に入室。軽く自己紹介を済ませた後はGD開始。
GDのテーマ・お題
あなたがレストランの店長になったとして、その店の売り上げを2倍にするためにはどうすれば良いか。
GDの手順
まずは1人1分程度で自己紹介がある。その後、GDのテーマが与えられ、各自で3分程考える時間が与えられ、その考えを発表。全員の発表が終わると25分程のGDが開始する。発表後にはプレゼンの時間が与えられ、グループ内で1人を選んでプレゼン。
プレゼン時間の有無
代表者を一人自分達で選んでGDのまとめを3分程度で発表。
雰囲気
面接官は終始議論中の学生の様子を見ていた。
注意した点・感想
面接官の反応が薄いことに若干驚いたが、GD自体は普通のテーマだった為、特に問題はなかった。GDに入る前に個人で考える時間が与えられていた為、個人での思考能力も重視されていたと感じた。インターンのテーマが「0から1」を創り出すことだったので論理性だけでなく独創性があることもアピールするよう意識した。
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