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インターンシップ
実施日程 10月中旬
実施場所 本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 全体で5人ほど
参加学生数 60人以上
参加学生の属性 体育会、留学

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ある商品や企画の認知度を上げるために、どのようにすればメディアに注目してもらえるかを考えるグループワークだった。
10分～30分の制限時間内にグループで考えをまとめ、発表はランダムに当てられたグループのみ行った。
最後の一時間ほどは社員紹介の時間だった。

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ワークの具体的な手順

グループごとにワーク→実際の事例の解説

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インターンの感想・注意した点

ワークが4回ほどあり、かなり頭を使う。
業務内容はよく理解できると思う。1グループの人数が多くテーブルが2つに分かれていたため、ディスカッションの際に1グループの中で2つに分かれてしまうことがあった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループが同じ参加者とは、インターンシップが始まる前や休憩時間などに交流ができ全体的に和やかな雰囲気だった。
社員もみな笑顔で、気さくに話しかけてくれる。ただ、グループごとにメンターがつくといったことはない。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

ベンチャー

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

規模が大きい案件にも関わっている

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ONE CAREERでは、ベクトルの2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またベクトルのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ベクトルのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析やベクトルの企業研究にも役立ちます。
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