職種別の選考対策
年次：
25年卒 コンサルタント（総合職）
コンサルタント（総合職）
No.343557 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 コンサルタント（総合職）
コンサルタント（総合職）
25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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インターンシップ
| 実施日程 | 2023年8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 10人ほど |
| 参加学生数 | 30人ほど |
| 参加学生の属性 | 旧帝・早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
とある企業に対して、新規事業開拓案を策定するというもの。序盤にコンサルティング講義があったためその内容に沿うとメンターも喜ぶ。ネット情報を活用しながら仮説検証を繰り返し、スライドを作成して新規事業を発表。
ワークの具体的な手順
講義→グループワーク→適宜メンターと壁打ち
インターンの感想・注意した点
協調性は相変わらず意識するようにした。そして講義の内容に沿って進めていった。メンターが四六時中監視しているため常に気を抜かず論点設計・仮説検証・議論の収束・パワポ等の作成に全力で取り組んだ。最後の質疑応答ではハキハキ喋った。
懇親会の有無と選考への影響
優秀者が早期選考に案内される。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者同士の関わりは同じグループの数人としかなかった。一部最後の発表の時に学生から質問が飛んできたためそこで会話した程度である。一方で社員とはよく関わった。メンターはもちろんメンターでない社員も積極的に声をかけてくれていた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
コンサル
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
優しいコンサル
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