職種別の選考対策
年次：
25年卒 コンサルタント（総合職）
コンサルタント（総合職）
No.336002 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 コンサルタント（総合職）
コンサルタント（総合職）
25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学大学院 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1人 |
| 参加学生数 | 5人 |
| 参加学生の属性 | 旧帝・早慶・中堅私立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ある業界の、売上向上施策を行った。
また、新規製品を作ることを条件にされた。
新規製品を作るとした、何に進出し、従来の知見をどのように生かすことが
企業の価値向上と、売上向上に繋がるかといったお題であった。
ワークの具体的な手順
前提確認
現状分析
課題特定
施策提案
発表資料作り
インターンの感想・注意した点
オンラインではあったが3日間非常に楽しめた。
メンバーはピリッともしていたが、後半は仲良くなり、良いアウトプットを作り出すことが出来た。インターン中もファシリテーターをやることを心がけ、チームを牽引することを意識した。
インターン中の参加者や社員との関わり
班に一人の社員が着く。
たまに班に現れ現状を聞き、アドバイスをしてくださる。
班に来た時は評価をしている時であり、すこし硬い雰囲気になる。
最後にメンターからの評価を頂ける。
私は、リーダーをやっていたこともあり、ぜひ選考を受けてほしいと言われたので、リーダーになることをお勧めする。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
硬い人、ストイック
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
非常に優しく、親身なってくれる
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