職種別の選考対策
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22年卒 研究員（総合職）
研究員（総合職）
No.147308 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 研究員（総合職）
研究員（総合職）
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学大学院 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 10人以上 |
| 参加学生数 | 8名ほど |
| 参加学生の属性 | 東大、早慶（院生が多い） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ワークは2つあった。
一つ目はグループワークで、課題「冷蔵庫がすべて新しく入れ替わったならばの温室効果ガスの排出がいくら削減できるか」を議論、発表した。基本はフェルミ推定の要領で各パラメータについてエビデンスを付けていった。社員は常に見ており取り組み方などを見られた。発表にたいしてはFBと質...
ワークの具体的な手順
個人ワーク課題、グループワーク課題、座談会を時間を区切って3日間かけて少しずつ行っていく。
インターンの感想・注意した点
率直に楽しかった。グループワークでは温室効果ガスの定量分析を行い、個人ワークではシンクタンクの調査分析業務を行い業務理解が深まった。座談会も非常に多く各ユニットの社員から社風や制度（給与体系なども）を詳しく聞くことができた。最後の座談会はあらかじめHPから会いたい人を指定し、学生1人と社員2人...
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とはグループワークでのかかわりがあった。昼食は社員を入れて食べるのでプライベートな話や就活の話などもすることができた。社員の方からは座談会で非常に多く各ユニットの業務、社風や制度（給与体系なども）を詳しく聞くことができた。最後の座談会はあらかじめHPから会いたい人を指定し、学生1人と社員...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ドライ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかかつ、一人ひとりがプロフェッショナルとして働かれている
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