職種別の選考対策
年次：
22年卒 研究員（総合職）
研究員（総合職）
No.180434 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 研究員（総合職）
研究員（総合職）
22年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年12月 |
|---|---|
| 実施場所 | WEB上 |
| インターンの形式 | 講義形式 |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 5人 |
| 参加学生数 | 30人 |
| 参加学生の属性 | 大学院生、早慶、国立などかなり高学歴 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
企業側からの企業説明とビデオ視聴と座談会。企業説明は企業全体と部署ごとの説明であった。座談会は、3グループに分かれ、ベテラン・中堅・若手というように様々な視点から企業・部署について教えてくれた。ビデオ視聴をして、そこからどんなことを考えたか等が聞かれた。
ワークの具体的な手順
ビデオ視聴をし、社員の方にどういうことを気を付けているのか等、質問をした。これを分野ごとに2回に分けて行った。
インターンの感想・注意した点
かなり企業への理解が深まったインターンシップであった。部署ごとの話も詳しく聞けたのは良かった。とにかく、WEB上で長い時間拘束される上に、レベルが高いため、ついていくのに必死であるところもあった。人の話をよく聞くという力が必要である。
インターン中の参加者や社員との関わり
かなりあった。座談会では、年代が違う3グループに分かれたため、それぞれの年代と関わることができ、多様な意見を聞くことができた。特に若手社員の方とは距離が近い印象であった。ベテラン社員の方との話は、レベルが高い印象があった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
固い人が多い印象。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
固い人は確かに多いが、皆人のためを良く考えている。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンククニエコンサルタント職
-
コンサル・シンクタンクコーポレイト ディレクション経営コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクマーサージャパンコンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
-
コンサル・シンクタンク山田コンサルティンググループコンサルタント
-
コンサル・シンクタンクアプライド・プレディクティブ・テクノロジーズ（APT）ビジネスコンサルタント
-
コンサル・シンクタンクバイウィル（旧：フォワード）ブランドコンサルタント
お気に入りして募集開始の通知を受ける