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16年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
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【本インターンシップを通じてどのように成長したいかを教えてください。 （200文字以下）】リーダーシップとは何か、学びたい。私にはリーダーシップが欠如している。大学の硬式野球部では幹部を務めているが、自身の発言に自信が持てず、話し合いの場でも他の幹部に任せることが多い。だが逆に、客観的視点から幹部を支える人間になろうと現在...
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16年卒
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インターンシップ選考
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【本インターンシップを通じてどのように成長したいかを教えてください。 （200文字以下）】私は今回のインターンシップを通して推進力を身につけたいです。私は幼い頃から新しい試みにチャレンジすることが好きで、大学においては留学生のサークル説明会やゼミでの模擬裁判等多くの新しい試みをしてきました。そこで、今回のインターンで予測出...
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内定
16年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の方男女1名ずつ。口調は穏やかで紳士的。高圧的な感覚は全く無い。　【会場到着から選考終了までの流れ】上記の筆記試験後、別部屋にて待機(学生二人)→順次呼ばれ、最終面接。　【質問内容】・改めて志望動機を教えて。 ・ESに貼ってある写真の詳細について教えて。 ・提出できる...
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内定
16年卒
筆記試験
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本選考
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【試験科目】動画内容を文章にまとめる。　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】特になし。集中して取り組むのみ。各回によって問題内容も異なる可能性が高い。
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内定
16年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代前後の男性の方2名。非常にフレンドリーで話しやすく、和やかな雰囲気を作ってくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】当日会場に入ると、上記の小論文試験を行う部屋に通され、小論文を書いた→小論文提出青、順次呼ばれて二次面接。　【質問内容】・研究内容をわかりやすく、簡単...
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内定
16年卒
筆記試験
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本選考
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【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】1問、1時間程度。　【対策方法】特になし。日頃から世の中に隠れている課題に目を向け、自分なりの意見をもつように心がけると良いと思う。また、文章を書く上でもしっかりと論理的なつながりを意識するよう練習すべき。
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内定
16年卒
一次面接(個人面接)
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳前後の男性の方2名。非常に丁寧な口調と態度で、全く高圧的ではない。非常に真剣に話を聞いてくださる分、やや緊張感はあったが、不快さは無い。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機(学生複数)→個室に呼ばれ、そこで面接開始(他の学生の様子は全く見えない)　【質問内...
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内定
16年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】計数、英語、言語、非言語、性格診断　【対策方法】基本的なSPIの問題集を解くのみ
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内定
16年卒
エントリーシート
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本選考
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【質問項目】・これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。部活、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。(4つ、各50文字以下) ・あなたが自身の経験の中で、周囲の人と信頼関係を築いたエピソードを教えてください。(上記質問で解答した経験の中から説明してください)(400文字字) ...
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内定
16年卒
イベント
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準備
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【内容】開催回によって異なっており、海外経験が豊富な社員を集めた座談会形式であったり、部長クラスの方のお話を聞く場であったりと、異なるテーマの説明会が複数回行われた。座談会形式の説明会では、社員の方と非常に近い距離で話すことが出来、自由に質問することが可能だった。学生10人程度に対して社員の方は1人程度の割合だった。　【感...
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内定
16年卒
OB訪問
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準備
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【連絡の仕方】説明会で名刺をいただいた方にメールで連絡をとった。　【訪問人数】3人　【内容】自分の中で他の商社との差別化が上手く行えていない段階だったため、三菱商事ならではの特徴や強みに関することを主に質問した。また、仕事の内容に限らず、社風や社員の人柄、寮の雰囲気などの生活面についても質問した。比較的年次の低い方には、選...
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内定
16年卒
内定
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内定
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【内定者の数】200人程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系、留学経験者、大学院生がほとんど。しかし、中にはそれらに全く当てはまらない学生も見受けられた。インターン参加者も数名いたが、ごく一部だった。　【内定後の拘束】まったく拘束なし。内定承諾書にはサインしたも...
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内定
16年卒
記述式試験＋最終面接（個人面接）
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの男性2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】記述式試験→最終面接→人事とお話（他社での選考状況）　【質問内容】記述式試験 ビデオ社内ミーティングの様子をビデオで見て、その議事録をとる。 ビデオで会議を見ている間はメモ用紙でメモを取ることが出来る。 （会議内容...
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内定
16年卒
小論文＋二次面接（個人面接）
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長、次長クラス（10-20年目）の男性2人。共にコーポレート所属。　【会場到着から選考終了までの流れ】※今年は商事ビルとパークビルで選考フローが異なっていた。 商事ビルでは、一次面接（30分）＋小論文（30分）＋二次面接（30分）が同日に行われた。 パークビルでは、一次面...
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内定
16年卒
一次面接（個人面接）
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】6~7年目の女性と4~5年目の男性。2人ともコーポレート所属だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】※今年は商事ビルとパークビルで選考フローが異なっていた。 商事ビルでは、一次面接（30分）＋小論文（30分）＋二次面接（30分）が同日に行われた。 パークビルでは、一次面...
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内定
16年卒
筆記試験
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本選考
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【試験科目】計数、言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】計数15問/15分、言語24問（7行程度の文章8個×3つ設問）/12分、英語36問（12文×3つ設問）/30分　【対策方法】計数、言語に関しては、GABの問題をひたすら解いた。両方難易度・時間制限はそこまで厳しくなかった。 英語はTOEICの長文問題とほぼ同じなの...
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内定
16年卒
エントリーシート
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本選考
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【質問項目】・これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。部活、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。【4つ、各50字以内】 ・あなたが自身の経験の中で、周囲の人と信頼関係を築いたエピソードを教えてください。 ・あなたが三菱商事で挑戦したいこと、実現したい夢について教えてください。そ...
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内定
16年卒
イベント
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準備
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【内容】総合商社概要、三菱商事概要、社員ミニ講演　【感想】学校での合同説明会だったが、人事の方の話が上手く、場の緊張感を和らげていた。自分を含め周りの学生や友人も、やはり天下の三菱商事だという印象を受けていた。
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内定
16年卒
OB訪問
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準備
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【連絡の仕方】インターンシップでのグループメンターから次々に繋いでもらった。（OB訪問した方からの紹介） 　【訪問人数】10人程度　【内容】OB訪問は評価される場であると考えていたため、OB・OGのお話に合わせながら、自分の強みや志望度をしっかり伝えるように意識した。質問した内容は、入社までの経緯、商社というフィールドで...
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内定
16年卒
内定
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内定
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【内定者の数】160人ほど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学経験者が多い。　【内定後の拘束】なし　【自分以外の内定者の所属大学】東大、早稲田、慶応、一橋、京大、阪大、筑波など　【内定後の課題有無】今のところなし　【内定後の研修など】今のところなし
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内定
16年卒
最終面接
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本選考
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【時期】8月6日　【質問内容】自己紹介に始まり、経歴を辿った質問、ESに沿った質問をされた。ESの内容を確認したり、面接官の各々が疑問に思った事を聞かれる形で、具体的には？であったり、他にこんな経験はある？等を聞かれた。また、海外経験についても触れられた。　【雰囲気】穏やか。　【結果通知時期】当日中
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内定
16年卒
二次面接
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本選考
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【時期】8月5日　【質問内容】三綱領についての小論文を20分程で書かされた。その後の面接では、自己紹介をし、軽くESに沿った質問をされた後に、そのESに関連するケース一題と、ランダムでもう一題出題され、問題の課題と解決方法3つを考え、プレゼンするよう求められた。　【雰囲気】穏やか　【結果通知時期】当日中
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内定
16年卒
1次面接
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本選考
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【時期】8月3日　【質問内容】自己紹介をした後に、その深堀りをされました。その後はESに沿ってかなり深堀りされ、人生における最も重要なキーワードや、それが商社、三菱商事の中でどう活かされるか等、聞かれました。また、学業に関しても、何をやってきて、なにを思っているかを聞かれました。　【雰囲気】穏やか。　【感想】鋭い質問が多い...
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内定
16年卒
内定
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16年卒
WEBテスト
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本選考
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【対策方法】問題集
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三菱商事の2016年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。三菱商事の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、商社業界の分析や三菱商事の企業研究をする際に役立ちます。
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