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No.2458 本選考 / OB訪問の体験談

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連絡の仕方

説明会で名刺をいただいた方にメールで連絡をとった。

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訪問人数

3人

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内容

自分の中で他の商社との差別化が上手く行えていない段階だったため、三菱商事ならではの特徴や強みに関することを主に質問した。また、仕事の内容に限らず、社風や社員の人柄、寮の雰囲気などの生活面についても質問した。比較的年次の低い方には、選考の際の志望動機についても伺った。

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感想

ビジネスモデルの面で5大商社を区別することが難しいことを改めて思い知ったが、各社の社員の人柄や考え方の違いに触れることが出来たのは大きく、志望動機を練るうえで重要な経験となった。非常に真面目で、エリート意識を持った方が集まっていることを感じられた。

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8月2日
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8月3日
筆記試験
8月3日
最終面接
内定
内定
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【連絡の仕方】先輩に直接連絡した。　【訪問人数】2名　【内容】就職活動時の話、業務内容、社風、業務上意識していること。　【感想】非常に役立った。商社ビジネス、業務内容、社風を理解することができたし、志望動機等面接に向けてのアドバイスを受けた。
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【連絡の仕方】OB訪問した方からの紹介・会社説明会で名刺を頂いた。　【訪問人数】15人　【内容】若手の方には、ESのアドバイスや入社後の仕事や生活。 中堅の方には、キャリアやどのように成長したかを聞いた。　【感想】OB訪問は評価されている。そのため、しっかりと準備して下さい。
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【連絡の仕方】直接の先輩　【訪問人数】6人　【内容】業務に関して。　【感想】社員は頭が良かった。
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16年卒
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【内容】MC cafe（座談会）に参加した。（その他にも中堅社員・経営人材などテーマを持ったセミナーが複数回、7月までに開催されていた） 内容は、各営業グループとコーポレートから1名ずつ社員が来ており、その中から３人の話を聞きにいくというもの。1ラウンド30分ほどだった。 年次や部門の多様であったため、OB訪問で話が聞...
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16年卒
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16年卒
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【内容】総合商社概要、三菱商事概要、社員ミニ講演　【感想】学校での合同説明会だったが、人事の方の話が上手く、場の緊張感を和らげていた。自分を含め周りの学生や友人も、やはり天下の三菱商事だという印象を受けていた。
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ONE CAREERでは、三菱商事の2016年卒のOB/OG訪問の体験談として、質問の内容や社員からの回答の感想、OBのツテの見つけ方OB訪問した人数などを掲載しています。会社によってOB訪問時の必須かどうかや、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）、当日の服装などが異なるためご確認はお早めに。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは商社業界の分析や三菱商事の企業研究にも役立つため、事前に見た上でOB訪問の質問を作成し、メールで質問内容を送付した上で当日を迎えましょう。
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