職種別の選考対策
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26年卒 総合職
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No.405355 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2024年8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オフィス |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1チーム5〜6人 |
| 参加学生数 | 40人程度 |
| 参加学生の属性 | 理系院生が中心 |
| 交通費補助の有無 | 実費 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
30年後の将来を見据えた阪急阪神のアセットを活用した新規事業の立案。
チームごとにメンターが付くので、メンターと壁打ちしながら各々分析して立案、資料作成を行った。残業は推奨されていなかったがかなり残業をした。
ワークの具体的な手順
自己紹介、GD、発表
インターンの感想・注意した点
積極的にワークに参加して意見を言うこと。このインターンは選考要素はないと思われるが、社員さんもいる手前、印象に残るよう努力した。積極的な壁打ちもした。また、座談会などでは率直な質問をすることで社風理解に努めた。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループメンバーは理系院生が中心であり、なんとなく雰囲気が同じ人が多く、グループ内では常に交流していたた。また、社員さんもかなり穏やかな方が多く常に質問などに答えてくださる環境であった。座談会などもかなりの時間あった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やか
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やか
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