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インターンシップ
大阪公立大学 | 理系
インターンシップ
実施日程 2024年8月上旬
実施場所 阪急阪神の持つ企業のオフィス
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 20人ほど
参加学生数 50人ほど
参加学生の属性 体育会、京阪神公、関関同立
交通費補助の有無 後に清算

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

阪急阪神の長期ビジョンの要素を一つ決め、阪急阪神の社員として何を行えるのかを考えるような形式。環境や地域の問題にも触れながら何をできるのかを事業について調べつつ行った。5人から6人ほどのチームで行った。

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ワークの具体的な手順

各自で調べつつ3日間作成、最終日発表

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インターンの感想・注意した点

5人か6人で1チームだった。さらに、3,4日感ワークをする仲間ということもあったので、できる限りみんなが素の姿でいられるような雰囲気づくりを意識した。阪急阪神が何を強みとしているのかという点で深く考えることを意識した。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者とは同じチームの人とかなり密接にかかわった。さらにインターン後に懇親会があり、そこで社員の方やほかのチームの方たちと一緒に話す機会も充分設けられていた印象であった。わからない点や気になった点はしっかりと説明してくれる社員の方ばかりであった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

優しく、しゃべりやすい

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ONE CAREERでは、阪急阪神ホールディングスの2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また阪急阪神ホールディングスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、阪急阪神ホールディングスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や阪急阪神ホールディングスの企業研究にも役立ちます。
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