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No.289044 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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24年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
2022年5月
グループディスカッション（GD）
2022年5月
会場 オンライン
試験時間 3～4時間
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

説明会が3時間程度あり、そのあとにワークを1時間程度行った。

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GDのテーマ・お題

自社の強みを生かした新規施策を考えるという一般的なものでした。

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GDの手順

役割を決めてからディスカッションをスタートしました。私は終始、あまり発言ができませんでしたが、笑顔でいることとうなずくことを意識しました。また、気になったことや良いアイデアが思い浮かんだ際には積極的に発言するようにしました。

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プレゼン時間の有無

3分程度だったと思います。

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雰囲気

非常に和やかでした。参加者のレベルが高く、少し委縮しました。

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注意した点・感想

私は終始、あまり発言ができませんでしたが、笑顔でいることとうなずくことを意識しました。また、気になったことやいいアイデアが思い浮かんだ際には積極的に発言するようにしました。私の発言量はグループのなかで下から2番目程度でしたが、選考に通過することができていました。よって発言量だけでなく、発言の質...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
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2022年5月
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24年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】一度全員集められて五人チームくらいに分かれる　【GDのテーマ・お題】SDGsの観点から関西の活性化に資するアイデアの提言　【GDの手順】まず、企業がSDGsの観点から取り組んでいる事業紹介を聞く時間があり、それが終わり次第GDが始まる. GDは自己紹介から始まり、それぞれのチームがSDG...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
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24年卒
集団面接
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24年卒
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24年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】無　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】「あなたにキャッチコピーをつけ、その理由も教えてください。」という端的なお題であった。動画面接ではよくあるものであるため、ほかの学生とどこで差をつけるのかが重要だと思う。自分の場合は少し考えないといけないキャッチコピ...
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24年卒
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24年卒
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24年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画するのみ　【質問内容】質問は「あなたにキャッチコピーをつけてその理由を教えてください」というものだった。自分の良さや強みをキャッチ―な言葉で表して、アピールするのが難しかった。また、時間は1分以内と非常に短かったので苦労した。　【雰囲...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、阪急阪神ホールディングスの2024年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、阪急阪神ホールディングスのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。阪急阪神ホールディングスのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 総合職
    • 事務系 ※現在募集なし
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    • 販売系 ※現在募集なし
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  • 26年卒
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    • 販売系 ※現在募集なし
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  • 25年卒
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  • 24年卒
    • 総合職
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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