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インフラ・交通 阪急阪神ホールディングス
22年卒 営業系 ※現在募集なし
営業系 ※現在募集なし
No.145722 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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22年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2020年8月中旬（面接の後すぐ）
グループディスカッション（GD）
2020年8月中旬（面接の後すぐ）
会場 オンライン
試験時間 30分程度
社員の人数 1人
学生の人数 4人（集団面接のメンバー）
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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GDのテーマ・お題

小学生の授業カリキュラムから理科と国語どちらを削るか

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GDの手順

簡単に自己紹介してから、特にアイスブレイクの時間もなくスタート。前提を共有したうえで、各自が意見を述べ、対立点をどう埋めるかに注力した。正直価値観の問題なので、正解を選ぶというよりかはどう合意するかの部分が大事だった。

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選考官からのフィードバックの有無

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雰囲気

和気あいあい

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注意した点・感想

激しく対立せず、お互いの意見を尊重しながら妥協点を探っていくのがベスト。そのうえで、なぜその結論にするのか、というロジックの部分はしっかり詰めることを意識した。ディベート型のGDになれていれば問題はない。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考
エントリーシート
2020年8月中旬
一次面接（集団）
2020年8月中旬（面接の後すぐ）
グループディスカッション（GD）
インターンシップ
インターンシップ
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22年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでのGD→グループ面接　【GDのテーマ・お題】阪急阪神沿線の地域活性化のための施策を検討　【GDの手順】社員の方からテーマの説明を受け、簡単な自己紹介をしたのちアイスブレイクの時間はなくGDを開始。前提を共有したうえで、各人がアイデアやそれに対する意見を述べ、施策を検討しました。...
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22年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでのグループ面接　【質問内容】学生時代に頑張ったことは何かというオーソドックスな質問に対して挙手性で答えた。始めの方に回答した学生には多く深掘りされ、時間の比重も大きかったので後半になればなるほど答えずらいだろうと思った...
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22年卒
エントリーシート（ES）
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【応募理由】応募理由は、私鉄業界の業務の理解を深めるためです。いままでお世話になった関西で人々に「安心・快適」そして「夢・感動」を届ける一員になりたいと考え志望しました。貴社は幅広い事業で社会に貢献されています。その結果として◯◯を多く獲得し、沿線の人口は右肩上がりになっています。人々に愛される貴社の仕事を体験したいと考え...
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22年卒
エントリーシート（ES）
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【「あなたを表すキャッチコピーと、それを選んだ理由」】私を表すキャッチコピーは「何事も進取果敢に取り組む」です。私は、日頃から物事に誠意をもって積極的に取り組む努力をしています。部活動では、自身のマネージャーの役割だけでなく、「競技面でも」サポートできる存在になり、部の戦績向上に貢献しました。置かれた状況下で自分にできる最...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【「あなたを表すキャッチコピーと、それを選んだ理由」を手書きエントリーシートとエントリー動画のいずれかの方法で提出する。】（動画で、フリップを見せながら）私を表すキャッチコピーは「筋の通ったカメレオン」です。これまで様々な組織に関わってくる中で、視野を広く持ち、状況に応じて柔軟に役割を変える適応力を持っています。しかし、自...
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インターン選考通過
22年卒
エントリーシート（ES）
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【研究分野と関連して気になったニュース】【◯◯大学が「羽ばたく分子」を開発したというニュース】この分子は羽のような形を持っていて、サンプルの粘度つまり粘り気に反応してその羽が羽ばたくように動くことで光を発するそうです。私も特殊な条件で○○分子についての反応のメカニズムを研究しているので、共通点があると思って目に留まりました...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、阪急阪神ホールディングスの2022年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、阪急阪神ホールディングスのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。阪急阪神ホールディングスのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 総合職
    • 事務系 ※現在募集なし
    • 営業系 ※現在募集なし
    • 販売系 ※現在募集なし
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  • 26年卒
    • 総合職
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  • 25年卒
    • 総合職
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  • 24年卒
    • 総合職
    • 事務系 ※現在募集なし
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    • 販売系 ※現在募集なし
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  • 23年卒
    • 総合職
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  • 22年卒
    • 総合職
    • 事務系 ※現在募集なし
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    • 販売系 ※現在募集なし
    • 技術系 ※現在募集なし
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  • 21年卒
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  • 19年卒
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