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インフラ・交通 阪急阪神ホールディングス
21年卒 事務系 ※現在募集なし
事務系 ※現在募集なし
No.74462 インターン / グループ面接の体験談

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21年卒
グループ面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
2019年7月上旬
グループ面接
2019年7月上旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 90分
社員の人数 二人
学生の人数 10人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一人は入社6年目、もう一人は入社3年目くらいだったと思います。

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会場到着から選考終了までの流れ

まず、小部屋に集められて、面接に使われる質問シートに手書きで回答。その後グループを二つに分けられ、集団面接を行なった。全ての質問に対して挙手制で回答した。質問事項が半分程度終了すると、面接官が入れ替わり後半の質問を聞くといった形式だった。

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質問内容

学生時代頑張ったこと何ですか？というオーソドックスな質問だった。始めの方に回答した学生には深掘りがされているイメージがあった。そのため後に回答する学生はなかなか想いを伝えにくいかもしれない。
学校のゼミの内容、研究内容。伝統と革新どちらを重要視するかなどといった質問もあった。

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雰囲気

始めに面接官の方がリラックスしてやりましょうと笑いながら言って下さったので、終始リラックスして行えた。

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注意した点・感想

面接は挙手制で時間も区切られているので、なるべく早めに回答した方が深掘りもされて印象を与えやすいと感じた。しかしながら長々と話してしまうと良くないと思うので端的に話すことを心がけるといいと思いました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
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2019年7月上旬
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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18人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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5人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過
21年卒
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30人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過
21年卒
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7人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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25人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過
21年卒
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4人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、阪急阪神ホールディングスの2021年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、阪急阪神ホールディングスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。阪急阪神ホールディングスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や阪急阪神ホールディングスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職
    • 事務系 ※現在募集なし
    • 営業系 ※現在募集なし
    • 販売系 ※現在募集なし
    • 技術系 ※現在募集なし
    • 専門系 ※現在募集なし
  • 26年卒
    • 総合職
    • 事務系 ※現在募集なし
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  • 25年卒
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  • 24年卒
    • 総合職
    • 事務系 ※現在募集なし
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    • 販売系 ※現在募集なし
    • 技術系 ※現在募集なし
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  • 23年卒
    • 総合職
    • 事務系 ※現在募集なし
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    • 技術系 ※現在募集なし
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  • 22年卒
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    • 事務系 ※現在募集なし
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  • 21年卒
    • 総合職
    • 事務系 ※現在募集なし
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    • 販売系 ※現在募集なし
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  • 20年卒
    • 総合職
    • 事務系 ※現在募集なし
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    • 専門系 ※現在募集なし
  • 19年卒
    • 総合職
    • 事務系 ※現在募集なし
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    • 専門系 ※現在募集なし
  • 18年卒
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  • 15年卒
    • 総合職
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  • 14年卒
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