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年次：

金融 アフラック（アフラック生命保険）
23年卒 オープンコース
オープンコース
No.243885 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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23年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2022年3月中旬
グループディスカッション（GD）
2022年3月中旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 5人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に入室・待機

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GDのテーマ・お題

新たな発想で◯◯の解決策を提案

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GDの手順

最初に個人で考える→グループで話し合う→1人発表者を選び、面接官に対して発表する。

最初に面接官が流れを説明してくれたので、手順は分かりやすかった。話し合いの中で自分たちで意見出し、まとめ、発表練習の時間を決めた。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

軽く自己紹介

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プレゼン時間の有無

最後に1人がまとめて発表

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雰囲気

面接官の雰囲気は和やかだった。

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注意した点・感想

気づいたことは積極的に提案したり、随時ほかのメンバーをメンションしたりしたのが評価されたと思う。抽象的なテーマに対して闇雲に考えるのではなく、まずは定義を決めて取り掛かったので混乱することなく話し合えた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2021年12月中旬
WEBテスト
2022年3月中旬
グループディスカッション（GD）
2022年3月下旬
二次面接
2022年4月下旬
最終面談
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23年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【アフラックは企業理念の1つである「新たな価値の創造」に挑戦し続ける会社です。あなたが既存の考え方にとらわれず「新たな価値の創造」に挑戦した経験について教えてください。（400字以内）】◯◯サークルでの経験である。私は代表として1年間運営を担ってきた。その中で団結力やモチベーションの低下という危機を乗り越えた。コロナ禍で活...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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本選考
大学非公開 | 文系
【アフラックは企業理念の1つである「新たな価値の創造」に挑戦し続ける会社です。 あなたが既存の考え方にとらわれず「新たな価値の創造」に挑戦した経験について教えてください。（400字以内）】長期インターンで新製品カタログの作成をリードした経験だ。私は事業部唯一のインターン生ながら、若い視点を活かして期待以上のものを作り上げ...
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23年卒
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本選考
大学非公開 | 文系
【アフラックは企業理念の1つである「新たな価値の創造」に挑戦し続ける会社です。 あなたが既存の考え方にとらわれず「新たな価値の創造」に挑戦した経験について教えてください。（400字以内） 】OO部において、大学3年次にポジション転向を通じて、自分の新たな価値の創造に挑戦した。入部して2年間は思うような結果を残せず、3軍...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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本選考
大学非公開 | 文系
【アフラックは企業理念の1つである「新たな価値の創造」に挑戦し続ける会社です。 あなたが既存の考え方にとらわれず「新たな価値の創造」に挑戦した経験について教えてください。400字以内】生徒が日本語を学ぶ新たな意義の創造に挑戦しました。私は◯◯国で技能実習候補生に対して日本語指導を行いました。当初は授業を楽しそうに受けてく...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【アフラックは企業理念の1つである「新たな価値の創造」に挑戦し続ける会社です。 あなたが既存の考え方にとらわれず「新たな価値の創造」に挑戦した経験について教えてください。（400字以内）】私は、アルバイトで、SNSを用いて客数を増加させた。当時の目標は、1日50名の集客であったが、知名度の低さが課題であった。そこで会議を重...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【アフラックは企業理念の1つである「新たな価値の創造」に挑戦し続ける会社です。あなたが既存の考え方にとらわれず「新たな価値の創造」に挑戦した経験について教えてください。（400字以内）】◯◯でのアルバイトで、店が抱える課題を解決した経験だ。私が入社した◯◯年前、◯◯人の従業員のうち◯◯は◯◯人だけで、◯◯の大半が短期間で辞...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【アフラックは企業理念の1つである「新たな価値の創造」に挑戦し続ける会社です。 あなたが既存の考え方にとらわれず「新たな価値の創造」に挑戦した経験について教えてください。（400） 】部活動でホワイトボードを活用した部員間の繋がり強化を実現し、成績向上に寄与した。高校1年時、代替後初の大会で団体戦は過去5年間の最低成績...
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23年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 文系
【アフラックは企業理念の1つである「新たな価値の創造」に挑戦し続ける会社です。 あなたが既存の考え方にとらわれず「新たな価値の創造」に挑戦した経験について教えてください。（400字以内） 】◯◯の魅力を伝えるイベントの運営を行った。コロナ禍のため対面開催が困難となり、史上初のWeb配信型での運営に挑戦した。集客リーダー...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 文系
【アフラックは企業理念の1つである「新たな価値の創造」に挑戦し続ける会社です。あなたが既存の考え方にとらわれず「新たな価値の創造」に挑戦した経験について教えてください。（400字以内） 】◯◯として、前年度の失敗を新たな価値を創造することで乗り越え、新歓活動を成功に導いた。所属するサークルは前年度入会者が6人と著しく減少...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 文系
【アフラックは企業理念の1つである「新たな価値の創造」に挑戦し続ける会社です。あなたが既存の考え方にとらわれず「新たな価値の創造」に挑戦した経験について教えてください。（400字以内）】長期インターン先の企業で作業マニュアルの作成に挑戦しました。既存のマニュアルなどがありましたが社内システムや業務内容の変更があり、マニュア...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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    三井住友DSアセットマネジメント
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ONE CAREERでは、アフラック（アフラック生命保険）の2023年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、アフラック（アフラック生命保険）のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。アフラック（アフラック生命保険）のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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