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No.309105 本選考 / 個人面接（一次）の体験談

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24年卒
個人面接（一次）
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本選考
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2月上旬
個人面接（一次）
2月上旬
会場 オンライン
試験時間 約30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と現場社員

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会場到着から選考終了までの流れ

URLから接続後、ブレイクアウトに振り分けられて開始

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質問内容

・自分の特徴を交えて自己紹介
・サークル活動についての深堀（エピソードではなく、役職や活動内容などについて）
・高校時代の部活に関する深掘り（役職、活動内容、価値観について）
・得意なことと不得意なこと
・逆質問 10分程度

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

自己紹介からどんどん深掘りされていく感じだったので、話したいエピソードの要素を自己紹介に散りばめておく必要があると感じた。「学生時代に力を入れたこと」として聞かれなくても話したいエピソードを話せるようにする練習をしておくと良いと思う。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【内容】自分が志望する部署で現業で働いていらっしゃる社員の方との座談会。 3名の方がいらっしゃった。 基本的に参加者の学生が各自で質問を行い、社員の方がそれに答えてくださるといった形。　【注意した点・感想】事前に選考には関係がないとアナウンスされていたため、特別なことは意識せずに平常心を持つことを心掛けた。 しかしな...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員（採用部のリーダー）の方、志望するカンパニーの現業社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室後、時間になったらブレイクアウトルームに案内されて面接開始。　【質問内容】・簡単に人柄がわかる自己紹介 ・アイスブレイク（自己紹介で話した内容に対する質問） ・業...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と志望する部署の現業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomのミーティングルームに入り待機、時間になったらブレイクアウトルームに分けられて面接開始　【質問内容】・自己紹介を1分程度で ・大学での◯◯の活動と◯◯の活動についての動機や活動内容（アイスブレイク） ...
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【内容】社員に聞きたい事を自由に質問できる時間です。　【注意した点・感想】最終面接前にとても理解の深まる時間になりました。最終面接で伝えたいことの根拠を集める時間として使うとよりよいと思うので、詳細な質問をいくつか用意しておくとより良い機会になると思います。雰囲気も穏やかなので、率直に聞きたい事を質問できます。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、志望する部署の現業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室後、時間になったらブレイクアウトルームに分けられて面接開始　【質問内容】・1分程度で自己紹介 ・自己紹介を踏まえた大学での活動についての質問（アイスブレイク） ・誰にも負けない強み ・事前課...
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【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップの参加時から会社の雰囲気に憧れを抱いており、常に第一志望として就活に取り組んでいたから。 内定を頂けて迷いはなかった。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】入社まで無し　【採用人数・倍率】40名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定...
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】受験者の力による　【対策方法】SPI対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI攻略本
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、D2Cの2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、D2Cの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。D2Cの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析やD2Cの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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