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No.373589 本選考 / 先輩社員との面談（三次面接）の体験談

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25年卒
先輩社員との面談（三次面接）
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本選考
早稲田大学 | 文系
2024年3月下旬
先輩社員との面談（三次面接）
2024年3月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 3人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

3年目、10年目

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会場到着から選考終了までの流れ

到着→待機室に案内される→別室に通される→端の人から順番に質問されて答える→社員からフィードバック→逆質問→終了

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質問内容

●端の人から順番に学生時代に力を入れたことと就活軸と志望理由を教えてください。
→サークルでリーダーをしていた係の業務改善の話（学生時代に力を入れたこと）、グローバル企業・環境問題に取り組める・挑戦できる（就活軸）

●なぜ環境問題？
→マイナスをゼロに、できることならプラスにしていき...

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雰囲気

かなり詰められる。グループ面接だが、一人ずつ面接をする（同じ質問を回すわけではない）ので、最後の人が有利すぎる形になっている。

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注意した点・感想

なるべく結論ファーストで、冗長にならないように、と意識したが、詰められると焦ってしまい、なかなか難しかった。今回もやはり就活軸と志望理由を突っ込まれたため、対策が万全ではなかったか、、と落ち込んだ。周りの学生が優秀で、落ちたと思った。

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本選考
エントリーシート（ES）
2024年3月
WEBテスト
2024年3月下旬
先輩社員との面談（一次面接）
2024年3月下旬
先輩社員との面談（二次面接）
2024年3月下旬
先輩社員との面談（三次面接）
OB訪問
2024年4月上旬
先輩社員との面談（四次面接）
2024年4月下旬～5月上旬
リクルーター面談
2024年5月上旬
マッチング面談（事実上の最終面接）
内定
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25年卒
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
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内定
25年卒
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立命館大学 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】特になし
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内定
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
25年卒
内定
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本選考
立命館大学 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】50人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶、国公立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、学生団体、留学、長期インターン、起業
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内定
25年卒
マッチング面談（最終面接）
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本選考
立命館大学 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、課長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（なぜ始めた、課題、学び、よりよくするためには、チームでの困難だったこと）、志望理由、チームでの経験（どのような役割、課題、学んだこと）、学業での研究内容、就職活動の状況、逆質問、...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
25年卒
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本選考
大学非公開 | 文系
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5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
25年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】海外と関わる仕事ができる点に魅力を感じていたが、より興味のあるサービスを展開する企業に内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系、インターン生、留学経験者
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ONE CAREERでは、トヨタ自動車の2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、トヨタ自動車の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。トヨタ自動車の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やトヨタ自動車の企業研究にも役立ちます。
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