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25年卒 事務職
事務職
No.382196 本選考 / 社員面談の体験談

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25年卒
社員面談
>
本選考
大学非公開 | 文系
4月上旬
社員面談
4月上旬
会場 貸会議室（その他エリア）
試験時間 1時間
社員の人数 3人
学生の人数 一人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

希望部署の若めの方1名と、採用グループの高い年次の方2名

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会場到着から選考終了までの流れ

会場に着いたら待合室で他の学生と一緒に待機をする。面接前に他の学生や社員の方とアイスブレイクをし、面接時間になったら1人ずつ部屋に案内される。

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質問内容

学生時代頑張ったこと、
その中で苦労した点と解決方法
目標を達成するためのモチベーション
志望動機（なぜトヨタなのか、なぜ自動車なのか、なぜメーカーなのか）
他に受けている企業
志望度の高さ
大切にしている信念
周りにどんな人だと言われるか

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雰囲気

前回の社員面談よりは厳かな雰囲気だが、回答に対してうなずきを見せてくれるため安心した。こちらの回答に対して鋭い質問もされたため、反論が知的に対してどのように答えるかと言う瞬発力と論理的思考力が見られていると感じた。

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注意した点・感想

自身のキャリアについて、しっかりと話せるように準備をした。また、社員の方が3人いらっしゃったため、自分が答えるときは、交互に目を合わせ、皆さんとコミュニケーションをとっていることを意識をした。他社の選考状況をかなり詳しく深掘られるため、志望動機は志望度の高さを偽ることなく伝えた。

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本選考
エントリーシート
2024年3月上旬
WEBテスト
3月下旬
社員面談
4月上旬
社員面談
5月上旬
マッチング面談
内定
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内定
25年卒
マッチング面談（最終面接）
/
本選考
立命館大学 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、課長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（なぜ始めた、課題、学び、よりよくするためには、チームでの困難だったこと）、志望理由、チームでの経験（どのような役割、課題、学んだこと）、学業での研究内容、就職活動の状況、逆質問、...
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内定
25年卒
先輩社員との面談（三次面接）
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目、10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機室に案内される→別室に通される→端の人から順番に質問されて答える→社員からフィードバック→逆質問→終了　【質問内容】●端の人から順番に学生時代に力を入れたことと就活軸と志望理由を教えてください。 →サークルでリーダ...
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内定
25年卒
エントリーシート
/
本選考
立命館大学 | 文理非公開
【研究内容】◯◯◯◯と国際市場に焦点を当て、日本の◯◯産業が今後どのような道を歩むべきか研究している。（これは、現在◯◯◯◯をはじめとするテクノロジー技術の発展により、新たなモビリティ社会の実現を目指している◯◯業界。）そして「◯◯」そのものに、大きな変革とビジネスチャンスが生まれている状況であり、その影響は、◯◯業界を超...
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内定
25年卒
内定
/
本選考
立命館大学 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】50人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶、国公立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、学生団体、留学、長期インターン、起業
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内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
立命館大学 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】特になし
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内定
25年卒
先輩社員との面談（一次面接）
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社2～3年目と入社10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】接続開始→面接官の自己紹介→一人ずつ学生時代に力を入れたことと就活軸を話す→一人一人に対し社員が深堀質問→社員から学生にフィードバック→逆質問→終了　【質問内容】●学生時代に力を入れたことと就活軸を教えてください ...
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25年卒
先輩社員との面談（二次面接）
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目、5年目、15年目　【会場到着から選考終了までの流れ】接続開始→社員自己紹介→学生時代に力を入れたことと就活軸を学生が一人ずつ話す→それぞれの学生に社員から深堀質問→社員からのフィードバック→逆質問→終了　【質問内容】●学生時代に力を入れたことと就活軸を教えてください。 ...
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内定
25年卒
OB訪問
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【質問内容】●業務内容 ●入社の決め手（なぜトヨタ？） ●就職活動の軸はなんだったか？ ●選考の時気を付けたこと ●豊田市で働くのはどうか？ ●女性でも海外赴任できるのか？女性が働きやすい環境なのか？ ●今後のキャリアの目標　【注意した点・感想】自分は志望動機と就活軸をうまく言語化できていないと感じていたので、...
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内定
25年卒
リクルーター面談
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【経緯】四次面接を突破したら、希望本部の社員がリクルーターとしてついてくれ、マッチング面談（事実上の最終面接）にむけて対策をしてくれる　【会場到着から選考終了までの流れ】相談したいことや、現状、マッチング面談に向けての不安な点などを話した。　【質問内容】●今どんな感じ？（社員さんから） →現状の不安なことや聞きたいことを...
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内定
25年卒
先輩社員との面談（四次面接）
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目、10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→質問をされる→希望本部に推薦しますと言われる→終了　【質問内容】●どこの部署を希望しますか？ →海外営業 ●海外営業だと、環境問題に携われないことも出てくるかもしれない、アフリカにガソリン車めっちゃ売るとか...
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    ネスレ日本
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    ユニリーバ・ジャパン
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ONE CAREERでは、トヨタ自動車の2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、トヨタ自動車の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。トヨタ自動車の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やトヨタ自動車の企業研究にも役立ちます。
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    • 事務職
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    • 事務職
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    • 事務職
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    • 事務職
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    • 事務職
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