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No.373589 本選考 / 先輩社員との面談（一次面接）の体験談

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25年卒
先輩社員との面談（一次面接）
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本選考
早稲田大学 | 文系
2024年3月下旬
先輩社員との面談（一次面接）
2024年3月下旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 4人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社2～3年目と入社10年目

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会場到着から選考終了までの流れ

接続開始→面接官の自己紹介→一人ずつ学生時代に力を入れたことと就活軸を話す→一人一人に対し社員が深堀質問→社員から学生にフィードバック→逆質問→終了

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質問内容

●学生時代に力を入れたことと就活軸を教えてください
→学生時代に力を入れたことはサークルでのリーダーをしていた係の係業務改善の話をした。就活軸はグローバルと地球温暖化防止についてはなした。

●サークルは何人くらいなのか。
→◯◯人ほど

●係の人数は？
→◯◯人ほど

●就...

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雰囲気

私服で良いと言われていたが、ほぼ全員スーツで固い雰囲気。社員はラフな雰囲気ではあるが、面接が始まると厳しい質問が投げられることも多々あった。

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注意した点・感想

面談という名前で案内されていたため、まさか面接が行われるとは思わず、かなりまごついてしまった。面談＝面接だと思った方がいい。就活軸はかなり不可ぼられてる人が多かった印象。また、フィードバックでも少し厳しめのことを言われた。

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本選考
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2024年3月
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2024年3月下旬
先輩社員との面談（一次面接）
2024年3月下旬
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2024年3月下旬
先輩社員との面談（三次面接）
OB訪問
2024年4月上旬
先輩社員との面談（四次面接）
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2024年5月上旬
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ONE CAREERでは、トヨタ自動車の2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、トヨタ自動車の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。トヨタ自動車の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やトヨタ自動車の企業研究にも役立ちます。
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