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23年卒 技術系総合職【ポテンシャル採用】のES・体験談一覧
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インターンシップ選考
早稲田大学大学院 | 理系
【その他、ブリヂストンに今後提供してほしい情報やイベント等のご希望があれば、自由にお書きください】大学OBとの座談会を実施していただければ幸いです。 【ブリヂストンに興味を持った理由をお答えください。(100字以内)】世界最高峰のF1の舞台で貴社のタイヤが使用されているのを目の当たりにしたことがきっかけである.タイヤをはじ...
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23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループごとに分かれ将来のタイヤをデザインするワークを実施した。グループごとに将来の需要や車社会を取り巻く環境を予測し、コンセプトを決定した。その後そのコンセプトに従って実際にタイヤのデザインを作成し各班でプレゼンを実施した。 【ワークの具体的な手順】グループごとに役割を決...
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インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
早稲田大学大学院 | 理系
【その他、ブリヂストンに今後提供してほしい情報やイベント等のご希望があれば、自由にお書きください。】学校推薦と一般選考の違い(選考フローや選考時期)についてご説明の機会をいただければ嬉しいです。(所属する学校に推薦枠が用意されていたため記載しました。) 【ブリヂストンに興味を持った理由をお答えください。(100字)】貴社の...
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23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】タイヤの溝部分をデザインするタイヤデザインワークを行います。ここではコンセプトとして見た目、機能性、雨の日の走行のための対策点を落とし込むように伝えられます。ここでは環境への配慮など同社の今後の展望を落とし込んでもいいと思います。 【ワークの具体的な手順】初日にタイヤデザイ...
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23年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2人、技術職1人 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室してすぐに始まった。 【質問内容】・研究内容を口頭で3分 ・研究のゴール、苦労した点、1人で行っているかどうか、教授の意見と自分の意見が食い違った時の対応 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜやろうと...
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23年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】従来のSPI通り 【対策方法】対策本を2冊
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23年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【あなたが大学または大学院在学中に一番力を入れて取り組んだことは何ですか?(50字以内)】大学祭運営団体の赤字決済の解消です。 【上記の内容に取り組む時に、どのような目標をたてましたか?(50字以内)】大学祭の運営を黒字にすることです。 【あなたが研究や実習を行う際に、いつも心がけていることは何ですか?(150字以内)】私...
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23年卒
OB訪問
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本選考
非公開 | 非公開
【質問内容】・福利厚生で満足している点、不満に思っている点。 ・仕事内容とその充実度。 ・上司・後輩との関係、会社内での雰囲気。 ・入社した決め手。 ・調べてわかった会社のできごとについて、その感想や社内の反応。 【注意した点・感想】・OBであっても失礼にならないように最低限の礼儀はわきまえて会話した。 ・OBさ...
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23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 理系
【研究テーマの概要を記述ください。(400字)】私は流体の伸長に関する研究を行なっている。この研究によって、新しい車体塗装技術の実用化が期待される。従来の車体塗装はスプレーを使用しているが、新しい車体塗装技術では塗料をジェットとして射出し塗装する。現在、実用化のために、塗料の塗布体積の制御が課題となっている。塗料をジェット...
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内定
23年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自分の専門性を活かせると考えた。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】分からない 【内定者の採用大学・学歴】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない
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内定
23年卒
最終面接(技術面談)
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術1人、人事2人 【会場到着から選考終了までの流れ】電話で日程調整を行ったのち、面談のリンクが送られた。 【質問内容】・研究内容 ・研究内容に関する深掘り(ここまでで約20分経過) ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・希望職種以外に興味のある職種はあるか ・嫌...
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内定
23年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、英語、適性検査 【対策方法】特になし
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内定
23年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 理系
【研究テーマの概要を記述ください。(400字以内)】持続可能な社会に向けて環境に優しい材料の研究が進んでおり、環境だけでなく人体にも優しい◯◯◯が注目されています。中でも、◯◯と◯◯を水に混合した材料に興味を持ちました。この材料では速い変形を加えることで粘度が急激に上昇する現象が報告されており、粘度上昇に関する仮説が挙げら...
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23年卒
二次面談(最終面談)
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本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面談の際もいた若手の人事の方が1人、40代~50代くらいの人事の方と技術系の方が1人ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前と面談を受けに来た旨、担当者の名前を伝え、待機 その後、担当の人事の方が面談の部屋まで案内してくれる 案内してくれているときも色々と話し...
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23年卒
一次面談
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本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの人事の方1人と技術系の社員の方1人 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら送られてきたリンクをクリックして入室 【質問内容】研究内容について3分程度で説明 研究内容の深掘り ESに書いた学チカについて 他に志望している企業はどこか 志望している企業の中で...
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23年卒
WEBテスト
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本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語・英語・性格 【対策方法】テストセンターでの受験だったので、英語以外は過去のものを使いまわしましたが、英語はSPI英語の参考書を一通り見ました。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI3英語英語能力検査こんだけ
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23年卒
エントリーシート
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本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【研究テーマの概要を記述ください。(400字以内)】私は、研究室で貝殻の構造を模倣した機能性材料の開発を目指している。貝殻の構造の1つに交差板構造という構造が存在する。交差板構造とは、向きの異なる細長い炭酸カルシウム結晶が交互に積層し、層間に微量の有機物が存在する構造である。剛直な炭酸カルシウム結晶と柔軟な有機物の両者が存...
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23年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事一人(若手) 技術職二人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場の待合室で待ち、人事の方が時間になったら迎えに来てくれた。面接室まで案内され、ノックして入るよう言われた。 【質問内容】アイスブレイク、コロナが流行っているが大学には行けているかどうか 研究内容を口頭...
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23年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、英語 【対策方法】テストセンター対策本を用いて勉強する
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23年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 理系
【研究テーマの概要を記述ください。(400字以内)】世界の◯◯◯の原因は◯◯の枯渇以外にも、◯◯プラント建設の場所や経済的な問題があります。本研究では、これらの地域でも利用できる◯◯◯◯を利用した◯◯◯装置の開発に取り組んでいます。◯◯◯◯は、◯◯と接触させた◯を60℃程度に加熱し、◯◯を部分的に◯◯させ、膜を◯◯させるこ...
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ファイザー
MR職(医薬情報担当者)
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三菱ケミカル
事務系総合職
27年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
技術系総合職【ポテンシャル採用】
Sales&Marketing
Corporate Communication(宣伝)
HR(人事・労務)
知的財産
研究開発職
モノづくり職(生産技術)
フィールドエンジニア
IT職
データサイエンティスト
26年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
技術系総合職【ポテンシャル採用】
Sales&Marketing
Corporate Communication(宣伝)
HR(人事・労務)
知的財産
研究開発職
モノづくり職(生産技術)
フィールドエンジニア
IT職
データサイエンティスト
25年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
技術系総合職【ポテンシャル採用】
Sales&Marketing
Corporate Communication(宣伝)
HR(人事・労務)
知的財産
研究開発職
モノづくり職(生産技術)
フィールドエンジニア
IT職
データサイエンティスト
24年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
技術系総合職【ポテンシャル採用】
Sales&Marketing
Corporate Communication(宣伝)
HR(人事・労務)
知的財産
研究開発職
モノづくり職(生産技術)
フィールドエンジニア
IT職
データサイエンティスト
23年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
技術系総合職【ポテンシャル採用】
Sales&Marketing
Corporate Communication(宣伝)
HR(人事・労務)
知的財産
研究開発職
モノづくり職(生産技術)
フィールドエンジニア
IT職
データサイエンティスト
22年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
技術系総合職【ポテンシャル採用】
Sales&Marketing
Corporate Communication(宣伝)
HR(人事・労務)
知的財産
研究開発職
モノづくり職(生産技術)
フィールドエンジニア
IT職
データサイエンティスト
21年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
技術系総合職【ポテンシャル採用】
Sales&Marketing
Corporate Communication(宣伝)
HR(人事・労務)
知的財産
研究開発職
モノづくり職(生産技術)
フィールドエンジニア
IT職
データサイエンティスト
20年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
技術系総合職【ポテンシャル採用】
Sales&Marketing
Corporate Communication(宣伝)
HR(人事・労務)
知的財産
研究開発職
モノづくり職(生産技術)
フィールドエンジニア
IT職
データサイエンティスト
19年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
技術系総合職【ポテンシャル採用】
Sales&Marketing
Corporate Communication(宣伝)
HR(人事・労務)
知的財産
研究開発職
モノづくり職(生産技術)
フィールドエンジニア
IT職
データサイエンティスト
18年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
技術系総合職【ポテンシャル採用】
Sales&Marketing
Corporate Communication(宣伝)
HR(人事・労務)
知的財産
研究開発職
モノづくり職(生産技術)
フィールドエンジニア
IT職
データサイエンティスト
17年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
技術系総合職【ポテンシャル採用】
Sales&Marketing
Corporate Communication(宣伝)
HR(人事・労務)
知的財産
研究開発職
モノづくり職(生産技術)
フィールドエンジニア
IT職
データサイエンティスト
16年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
技術系総合職【ポテンシャル採用】
Sales&Marketing
Corporate Communication(宣伝)
HR(人事・労務)
知的財産
研究開発職
モノづくり職(生産技術)
フィールドエンジニア
IT職
データサイエンティスト
15年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
技術系総合職【ポテンシャル採用】
Sales&Marketing
Corporate Communication(宣伝)
HR(人事・労務)
知的財産
研究開発職
モノづくり職(生産技術)
フィールドエンジニア
IT職
データサイエンティスト
14年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
技術系総合職【ポテンシャル採用】
Sales&Marketing
Corporate Communication(宣伝)
HR(人事・労務)
知的財産
研究開発職
モノづくり職(生産技術)
フィールドエンジニア
IT職
データサイエンティスト
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HR(人事・労務)
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データサイエンティスト
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