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16年卒 事務系総合職【ポテンシャル採用】のES・体験談一覧
事務系総合職【ポテンシャル採用】

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志望動機 ES・体験談
16年卒
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【あなたが大学または大学院在学中に一番力を入れて取り組んだことは何ですか？（50字以内） 】英語研究部の夏合宿における、2時間に及ぶ英語の長編コントの脚本・監督　【「あなたが大学または大学院在学中に一番力を入れて取り組んだこと」の内容に取り組む時に、どのような目標をたてましたか？（50字以内）】極力ミスをなくし、歴代最高...
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16年卒
三次面接（個人面接・最終）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人のうち1人は二次面接の時の面接官と同じで、もう1人はこれまでに面接官として出会ったことのない方だった。どちらも男性で、人事部の方である模様。　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでの流れと同じであった。　【質問内容】二次面接で言及した合計3つの学生時代頑張ったことについ...
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内定
16年卒
二次面接（個人面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも男性・人事部の方であった。年齢についての言及はなかったが、入社10年目ほどではないかという印象を受けた。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様の流れであった。唯一の違いとしては、30分の面接後、部屋を後にしてエレベーターに乗るまでに人事部の方がついてきてくれる...
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内定
16年卒
一次面接（個人面接）
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の入社8年目の方であった。人事部に異動する前は営業を務めていたとのこと。物腰柔らかな方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】1階の受付を済ませると、エレベーターで上の階に移動する。10分ほど待つと面接官がやってきて、一緒に面接室に行く。30分の面接後、部屋を後にして...
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16年卒
筆記試験
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【試験科目】英語・言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】問題数は回答者の正答率や回答時間によって変化し、難易度も正答率によって変わるので一概には言えないが、それぞれ20分ほどで終了した。　【対策方法】言語・非言語に関しては専用の対策本で練習。英語は特に対策しなかったが通過した。　【参考にした書籍・WEBサイト...
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16年卒
イベント
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準備
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【内容】自前のPCで参加できるWEBセミナーであり、簡単な会社説明を人事部の方が行い、その後に現場職員の仕事紹介があった。WEBセミナーのチャット機能を活かして視聴者から質問を募り、それに人事部の方と現場社員が答えていくセッションがあった。　【感想】視聴者からの質問のコーナーでは毎秒大量の質問が流れ、「やりがいは？」「職場...
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内定
16年卒
内定
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内定
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【内定者の数】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明　【内定後の拘束】内定の連絡時に8月1日に内定者の集まりがあるということは伝えられた。　【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため不明　【内定後の課題有無】辞退したため不明　【内定後の研修な...
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16年卒
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【あなたが大学または大学院在学中に一番力を入れて取り組んだことは何ですか？（50字以内）】起業を志す人たちが交流できるイベントの開催に向けて力を入れて取り組みました。　【「あなたが大学または大学院在学中に一番力を入れて取り組んだこと」の内容に取り組む時に、どのような目標をたてましたか？（50字以内）】150人の学生の動員を...
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16年卒
エントリーシート（ES）
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【あなたが大学または大学院在学中に一番力を入れて取り組んだことは何ですか？（50字以内）】大学進学予定者を対象とした、グローバル人材育成を支援する英語塾の入学募集活動　【「あなたが大学または大学院在学中に一番力を入れて取り組んだこと」の内容に取り組む時に、どのような目標をたてましたか？（50字以内）】【数値目標】入学実績学...
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ONE CAREERでは、ブリヂストンの2016年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。ブリヂストンの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、メーカー業界の分析やブリヂストンの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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