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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクからオンラインで面接を行った。 【質問内容】ガクチカ、インターンで何をしたいか、どのような経緯でこの会社を知ったか、入社後のイメージ インターンといえど就職活動も近いことから具体的な質問を多くされた。インターン...
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インターンシップ選考
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【研究テーマの概要400文字】私の研究の目的は熱音響エンジンの特性を推定するというものです。熱音響エンジンとは熱音響現象を利用したエンジンのことです。この現象は、細かい穴が開いた円柱の端面を熱し、もう端面を冷却することで気体が振動し、熱エネルギーが仕事に相互変換されるというものです。現在、自動車や船舶のエンジンにおいて、発...
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】タイヤ開発においてどのようなプロセスがあり、どのようなことを検討しなければいけないのかにつていワークを通じて学んだ。最後に班員同士での印象やイメージを紙に書いて送りあう時間があった。話し合わなければいけないワークだったので積極性が大事だと思う。 【ワークの具体的な手順】お客...
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25年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【研究テーマの概要を記述ください。（400字以内）】◯◯の開発を行っている。天然ガスの成分である◯◯は、有用な原料である◯◯に変換されている。しかし◯◯は非常に安定な物質であるため、この反応は高温高圧条件下で多段階のプロセスを必要とする。そのため省エネルギー化の観点から、低温での反応が求められている。この系では◯◯が有効で...
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【ブリヂストンに興味を持った理由をお答えください。】貴社が世界一のシェアを誇る信頼性と持続可能な社会に挑戦する革新性を象徴とする企業だからだ。貴社の理解を深め、私独自の知識や経験を活かして新たな持続可能な社会と技術の融合に貢献できる可能性を追求したい。 【現段階で、どのような職種に興味がありますか？】専攻している機械工学を...
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ブリヂストンの開発職の若手社員になったという設定で、プロジェクト成功に向けて5,6人グループで意見を出しながら答えを導くワークをしました。生産技術や研究開発などの様々な職種の社員とユーザーの意見が書かれたカードをヒントに、それらを噛み合わせながらプロジェクトが成功するように...
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25年卒
インターン面接（1回のみ）
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インターンシップ選考
東京農工大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室→面接→退出 【質問内容】・何をきっかけにインターンに応募したのか ・志望動機 ・インターンシップテーマの志望動機 ・研究概要 →苦労したことは ・学生時代に力を入れたこと ・あなたの強みと弱みはな...
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インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
東京農工大学大学院 | 理系
【研究テーマ概要】◯◯を◯◯で、◯◯を◯◯で代替した系での◯◯の重合を行っています。特に◯◯から抽出される誘導体のの一種である◯◯を用いた重合に力を入れていました。既存の実験では◯◯は◯◯に近づくことが出来ず、収率がとても低いという結果が上がっていました。どこで◯◯を添加することでこの課題を乗り越え、収率を従来の◯倍に向上...
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
東京農工大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分を担当してくれる社員さんが普段行っている研究や業務に付き添い、時には自身も手を動かしたりしながら実務体験をする。また、経験した内容や得られた実験結果をスライドにまとめ、最終日に全員の前で発表を行う。 【ワークの具体的な手順】1日目：オリエンテーション＋研究センター紹介 ...
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25年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 理系
【研究テーマの概要を記述ください。（400字以内）】【全てのプラスチック材料を分解したいときに分解できる社会】を目指し、高分子材料を頑丈にしながら分解性も付与する研究に励んでいる。当研究室では、材料の原料に◯◯◯◯という環状分子を混合することで、硬さと破れにくさを兼ね備える材料の開発に成功してきた。だが、高分子同士が繋がれ...
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25年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 理系
【研究テーマの概要を記述ください。（400字以内） ※まだ研究が決まっていない場合は、その旨を記述したうえで「得意な学問領域」や「今後進んでいきたい研究分野」等を記述ください。 400文字以下】◯◯を繋げて◯◯を持つ◯◯を合成し、その◯◯で◯◯を作ることを目的としている。 特に◯◯の特性を持つ◯◯は◯◯と呼ばれ、◯◯...
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内定
25年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望で推薦を使用していたため。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】今のところ不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
25年卒
面接（推薦応募）
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系1人、ベテラン人事1人、若手人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら、机や椅子がある広々としたロビーで一人で待機する。時間になると、人事の社員が迎えに来て面接会場へ案内してくれる。その時に気さくに話しかけてくれて緊張を和ませてくれる。 【質問内容】・就...
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内定
25年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】一般的。 【対策方法】参考書を一通りやって対策した。
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内定
25年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 理系
【現在取り組んでいる研究テーマ名をご記入ください。まだテーマが決まっていない場合は、「未定」と入力してください。】◯◯アクチュエータの開発 【研究テーマの概要を記述ください。（400字以内）※まだ研究が決まっていない場合は、その旨を記述したうえで「得意な学問領域」や「今後進んでいきたい研究分野」等を記述ください。】◯◯で操...
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ブリヂストンの開発職の若手社員という設定で、プロジェクトの成功に向けて何をすべきかグループで意見を出しながら答えを導くワーク。様々な職種の社員の意見が書かれたカードをヒントに、それらを噛み合わせながらプロジェクトが成功するような方針を考えるもの。 【ワークの具体的な手順】業...
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25年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【研究概要（400）】脱炭素化が加速する昨今、次世代エネルギーとして◯◯が注目を集めている。しかし、現在主流となっている◯◯の製法では二酸化炭素を排出してしまう。そこで二酸化炭素を排出せず、◯◯を発生させる反応を効率化できる触媒として「◯◯」と呼ばれる新材料の研究が進められている。また、◯◯は構成元素の組み合わせによって特...
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26年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
技術系総合職【ポテンシャル採用】
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Corporate Communication（宣伝）
HR（人事・労務）
知的財産
研究開発職
モノづくり職（生産技術）
フィールドエンジニア
IT職
データサイエンティスト
25年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
技術系総合職【ポテンシャル採用】
Sales&Marketing
Corporate Communication（宣伝）
HR（人事・労務）
知的財産
研究開発職
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24年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
技術系総合職【ポテンシャル採用】
Sales&Marketing
Corporate Communication（宣伝）
HR（人事・労務）
知的財産
研究開発職
モノづくり職（生産技術）
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23年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
技術系総合職【ポテンシャル採用】
Sales&Marketing
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知的財産
研究開発職
モノづくり職（生産技術）
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22年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
技術系総合職【ポテンシャル採用】
Sales&Marketing
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21年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
技術系総合職【ポテンシャル採用】
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知的財産
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モノづくり職（生産技術）
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20年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
技術系総合職【ポテンシャル採用】
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研究開発職
モノづくり職（生産技術）
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19年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
技術系総合職【ポテンシャル採用】
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Corporate Communication（宣伝）
HR（人事・労務）
知的財産
研究開発職
モノづくり職（生産技術）
フィールドエンジニア
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18年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
技術系総合職【ポテンシャル採用】
Sales&Marketing
Corporate Communication（宣伝）
HR（人事・労務）
知的財産
研究開発職
モノづくり職（生産技術）
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17年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
技術系総合職【ポテンシャル採用】
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研究開発職
モノづくり職（生産技術）
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16年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
技術系総合職【ポテンシャル採用】
Sales&Marketing
Corporate Communication（宣伝）
HR（人事・労務）
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研究開発職
モノづくり職（生産技術）
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データサイエンティスト
15年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
技術系総合職【ポテンシャル採用】
Sales&Marketing
Corporate Communication（宣伝）
HR（人事・労務）
知的財産
研究開発職
モノづくり職（生産技術）
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IT職
データサイエンティスト
14年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
技術系総合職【ポテンシャル採用】
Sales&Marketing
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