職種別の選考対策
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19年卒 事務系総合職【ポテンシャル採用】
事務系総合職【ポテンシャル採用】
No.19898 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 事務系総合職【ポテンシャル採用】
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 5月上旬または中旬 |
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実施場所 | 東京(本社) |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 2人 |
参加学生数 | 50人弱 |
参加学生の属性 | 旧帝大、早慶 |
交通費補助の有無 | 一定額 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初日…ブリヂストンの歴史に関する簡単なクイズ等。
二日目…過去の経営判断を基にする、断トツを目指す経営判断に関するワーク。
三日目…何名かの事務系社員のお話を伺い、業務内容と断トツの定義を議論するワーク。
ワークの具体的な手順
経営判断…現状分析→3C分析、SWOT分析
インターンの感想・注意した点
業界最大手で真のグローバル企業のインターンシップ。必然的に優秀な学生が多い。したがって、議論が有意義になるよう、自分ができる他者と異なる視点からの意見出しという役割を全力で全うすることで存在感を示した。
懇親会の有無と選考への影響
ES選考免除。
インターン中の参加者や社員との関わり
初日に懇親会があり、多くの参加者・社員と話す機会が設けられていた。いわゆる高学歴な人や向上心が強い学生が多く、刺激を受けた。社員はとても熱く、本気でグローバル志向で断トツを目指しているという印象を抱いた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
シェア一位であるがゆえに、保守的な社員が多いと思っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
熱く、本気で断トツを目指す社員が多い。
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