職種別の選考対策
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22年卒 総合職
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No.161889 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 総合職
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2021年2月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 演習形式 |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 10名以上 |
| 参加学生数 | 50名 |
| 参加学生の属性 | MARCH以上が多い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目：あんしん生命のビジネスモデルに関する説明→アンダーライティング業務について説明後、グループワーク
2日目：代理店とPMの打ち合わせ見学→グループワーク
3日目：インターンシップ中に得た情報をもとにディベート大会を実施
ワークの具体的な手順
2日目にディベートのテーマが与えられる。その日の午後に現場社員との座談会の時間があるが、その時間に情報収集を行う。
3日目は2日目の座談会で得られた情報をもとにグループで意見をまとめ、ディベートを行う。
インターンの感想・注意した点
インターンの評価次第では早期選考に乗れると聞いていたため、グループワークでは積極的に発言するよう心掛けた。これまでに約10社のインターンに参加したが、社員の雰囲気はどこよりもよかった。一方で業界順位が低いことを知り、志望度はそこまで上がらなかった。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
懇親会の有無と選考への影響
インターンでの評価が高いとOB訪問の機会が貰える。
OB訪問は実質早期選考であり、うまくいけば早期内定が得られる模様。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークが多く、毎日班員が入れ替わる。そのため、3日目終了時には約半数の学生の顔と名前が分かるようになる。3日目の最後にはオンライン飲み会が開催され、学生だけでなく人事の方とも交流することができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
厳しい社員が多い。（面接での印象）
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
気さくで優しい社員が多い。
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