東京海上日動あんしん生命保険の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

会場到着から選考終了までの流れ

会社説明→グループワーク→座談会

承諾/辞退理由の詳細

転勤なしの職種を同業他社でも受けていたが、比較すると給与が高く残業代も含まれていないことに加え、キャリア形成に転勤が影響しない点に魅力を感じたから。また産育休後も現場で活躍されている女性社員の方の話を座談会で聞き、長く働けそうだと思ったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部マネージャー/管理職

試験科目

言語・非言語

注力したアルバイト経験（50字以内）

大学1年生から続けているアパレル店員のアルバイトだ。お客様のニーズを踏まえ提案することを意識した。

質問内容

・業界志望理由 ・就活で大事にしていること ・入社後に興味があること ・営業の志望理由 ・いま考えているキャリアプランとその理由 ・強みとしていつも面接では何を話しているか ・簡単な学生時代に力を入れたことと自己PR

承諾/辞退理由の詳細

他社でご縁があったため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、役員

試験科目

SPI言語・非言語・性格

あなたが東京海上日動あんしん生命を志望する理由を教えてください（200字以内）

私が中学時代から大切にしている支える力を活かし、多くの人々の安心を支えられると考えたからだ。現在は、個別指導塾で担当生徒の勉強法や性格に真摯に向き合い、大学受験に伴走している。この経験は貴社の「保険人」の精神と合致しており、東京海上グループの中核として人々を支える貴社で最大限発揮できると考えた。また、面談で「私」という人間...

あなたが東京海上日動あんしん生命を志望する理由を教えてください（200字以内）

人生の不安や転機に長く向き合い、意思決定を支える仕事がしたいと考え生命保険業界を志望している。中でも貴社は、東京海上グループの基盤のもと、代理店と協働しながら幅広いお客様に安心を届ける点に加え、お客様本位を軸に保険の枠を超えた価値提供にも挑戦している点に強く惹かれた。相手の思いや背景を丁寧に汲み取り、周囲を巻き込みながら信...

会場到着から選考終了までの流れ

受付してからグループに別れ、全体で進んでいく。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

承諾/辞退理由の詳細

営業スタイルや社員の方の雰囲気が、自分の求めているものとは異なると感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が上の社員

試験科目

言語・非言語・性格検査

あなたが東京海上日動あんしん生命を志望する理由を教えてください（200字）

最適な提案で顧客に寄り添い続けられる存在になりたいためだ。私は◯◯のアルバイトで、「相手の思いに寄り添い、最適な解決策を提示すること」にやりがいを感じてきた。貴社は「お客様本位」の姿勢で多くの変革を業界に起こし、本質的に顧客に寄り添い続けてきた点に魅力を感じた。また、多くの社員の方とお話を重ねる中で、仕事に情熱を持って取り...

経緯

前回の面談後、再び連絡がきた。

経緯

前回の面談後、再び面談の機会を設けたいと言われ、案内された。

経緯

2DAYSイベント参加後個別にメールが来て、現場社員との面談が案内された。

経緯

1DAY参加者限定で「人事担当者との特別面談」に招待された。

承諾/辞退理由の詳細

社員の方の印象が良く、雰囲気が合っているように感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官の自己紹介がなかったため、不明

試験科目

言語・非言語・性格

あなたが東京海上日動あんしん生命を志望する理由を教えてください（200字以内）。

人々の人生に寄り添い、将来にわたって安心を支える存在になりたいと考え、貴社を志望します。接客アルバイトの経験を通して、お客様一人ひとりに寄り添い信頼関係を築く生命保険業界に魅力を感じています。中でも、「保険人」として「お客様本位」の価値を提供する貴社の姿勢に強く惹かれました。私の強みである傾聴力と粘り強さを活かし、お客様の...

経緯

夏のインターン後からリクルーターの方が付いてくださり、対面イベント後にオンライン面談の案内が来ました。

内容

カードゲームを用いた自己分析、本社見学、募集要項の確認

経緯

インターンシップ後に社員の方から面談のお誘いのメールがきた。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い業界の会社に内定をいただいたため。