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最終選考結果 1次選考通過

学生時代に力を入れたことその経験から何を学んだか（400）

ビールの売り子で、『お客様に笑顔をと効率的に』をコンセプトに接客した結果、お客様や球場関係者からも必要とされた事です。
アルバイトを始めた当初は売上が少なかった為、シフトが限られ、お客様から「次の試合も君から買いたい」という声に応えられず悔しい思いをしました。改善するために取り組んだ事は2つ...

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インターネット・広告全般自分が広告一番関心のある事＋理由（300）

広告で使用されるキャッチコピーです。関心を持ったきっかけは「まいったな2020」というキャッチコピーの渋谷にあったSOPH.の看板です。理由は2点あります。1つ目はたった9文字で見る人の同情を誘う点です。コロナというワードを使っていないのにも関わらず想像力を容易に掻き立てていると感じました。2...

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自分の考えるデジタルの未来（400）

DX化が加速し解決すべき社会課題と向き合う必要性があると考えます。課題は2つあります。1つ目の課題は、人々のニーズが多様化・複雑化しているという課題です。コロナの影響を受け生活者は自宅で過ごす時間が増えました。人々の価値観やライフスタイルの多様化が急速に進んでいるため、市場の激しい変化に対応す...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・志望動機 ・就活の軸 ・挫折経験 ・ゼミについて 基本的な情報の深掘りがほとんどであり、あまり突拍子のない質問はなかったことを覚えている。ただ自分から話しすぎたこともあり逆...
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23年卒
内定
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大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップから内定承諾検討期間まで、学生ファーストの姿勢が窺われた。 また出会った社員の雰囲気が自分に合っていると感じた。　【内定後の課題の有無】面談で聞いた限りでは無し。　【内定後の拘束】面談で聞いた限りでは無し。　【内定後の研修など】内々定の連絡から数日中に、人事2名：個人の内々定者面談...
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23年卒
個人面接（特別選考・一次面接免除）
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性1名・男性1名。どちらも20代〜30代。　【会場到着から選考終了までの流れ】音声確認後面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・志望動機 ・就活の軸 ・他社の選考状況 ・複数内定を貰った場合どのように決めるか ・何かデジタル化したいものはあるか ...
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23年卒
最終面接（インターンルートのためGD免除）
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青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・他社で内定もらっていきたいと思う会社を理由と一緒にあげて ・どうしてうちなのか ・将来どういう仕事をしたいか ・履歴書で気になったこと（ゼミなど） 雑談ベースで非常に短かっ...
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青山学院大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】青本
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23年卒
内定
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青山学院大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】同グループの別の会社にも内定をもらっていたが、給与面でこちらのほうが水準が高かったためこちらにした。　【内定後の課題の有無】まだわかりません　【内定後の拘束】まだわかりません　【内定後の研修など】まだわかりません　【採用人数・倍率】まだわかりません　【内定者の採用大学・学歴】まだわかりません　【自分...
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23年卒
冬期インターンシップ
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大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティング入室後、説明を受けてメインの作業へ。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】飲料メーカーのある商品の認知拡大と売上増大を目的とした、コミュニケーション戦略の全体設計とメディアプランの提案。 1億円を使ったメディアプランと出稿スケジュールを組み立て、PPT資料...
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23年卒
役員面接（特別選考・GD免除）
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性2名。どちらも40代〜50代で、個人面接より年次が上の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】音声確認後面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・志望動機 ・就活の軸 ・他社の選考状況 ・逆質問 個人面接と同様、以上から派生して深堀りする質問を...
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大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】非言語は40〜50問を40分程度の制限時間で解く。　【対策方法】難易度は高くないため、とにかく時間を意識して解く。
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23年卒
DAC探求セミナー
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九州大学 | 文系
【内容】インターン参加者限定のセミナー ・業界に関する簡単なレクチャー ・人事、現場社員との座談会 ・早期選考に関する案内　【注意した点・感想】早期選考の前にある座談会イベントなので、選考対策にもなるように質問を考えていきました。いくつかの職種から選んで現場社員のお話を聞けたので、インターンだけではカバーしきれない業...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、Hakuhodo DY ONEの2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、Hakuhodo DY ONEのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。Hakuhodo DY ONEのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、広告・マスコミ業界の分析やHakuhodo DY ONEの企業研究をする際に役立ちます。
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