17年卒 ビジネスコース
ビジネスコース
No.2896 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 9月上旬 |
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実施場所 | 恵比寿本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 4日間 |
参加社員数 | 全体で8人 |
参加学生数 | 約40名 |
参加学生の属性 | 早慶MARCHの文系が多め。体育会はそこまで多くなかった。 |
交通費補助の有無 | 距離にかかわらず交通費は支給される。宿泊費は不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
課題は「ネイティブアドを用いた広告コミュニケーションの作成とそのプラン」まずはネイティブアドについての知識をグループワークとプレゼンを交えながら座学で学び、その後課題についてのグループワークを中心に進めていく。最終日には各班20分でプレゼンを行い、1位のグループには商品が与えられる。
ワークの具体的な手順
「ネイティブアド(自然に感じられる=嫌味に感じない)を用いた広告コミュニケーション企画」を立案するために
①広告接触シーン
いつ、どこで、どんな風に広告と接触するのか
②ターゲット
どんな人に向けた広告にするのか
③モチベーション
そのコミュニケーションを図る動機は何なのか
④ネ...
インターンの感想・注意した点
グループワークが中心だったが、4日間もあると息詰まることも多く、その時に議論を活性化させるために何でもいいから意見を出すことを意識した。自分のふとした意見に派生してグループメンバーも発言が増えることはよくあったので、重要な試みだったと思う。最終的にはその議論をまとめるのも自分がグループを先行し...
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はないが、人事と仲良くなれるので気持ち的には影響あるかも
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中はかなりグループのメンバーと仲良くなった。また、自分は他グループのメンバーともかなり仲良くなり2日目が終わった段階で他グループと飲み会に行った。当然最終日の懇親会もインターンのメンバー全体と仲良くなることができ、交友関係が広がった。社員の方も丁寧にグループに対してフィードバックをく...
インターン後の交流の内容
冬にもう一度ミーティングと称した交流会があり、そこでインターンの優遇についての説明を受けた後に飲み会
インターン参加による優遇
ESと一次面接、グループワークが免除でテストセンターと個人面接(通常フローでは二次面接相当)と役員面接(通常の最終面接)を通過すると内々定となる。インターン参加者は全部で約80名でそのうち内々定に至るのは40名ほど
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
あまりバリバリ働いているイメージはなく、スマートなイメージだった
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン中もかなり忙しく、激務っぽさは感じたと同時に、スマートな中にもみんなでわいわいする雰囲気があるイメージ
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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