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19年卒 事務系
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No.28172 本選考 / リクルーター面談の体験談

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19年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
2018年4月中旬
リクルーター面談
2018年4月中旬
会場 大学近くのカフェ
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

経緯

1回目のリクルーター面談後、メールで連絡が来て、mypage上で予約。

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会場到着から選考終了までの流れ

前回と同じ流れ。
時間になると呼ばれて面接開始→終了次第解散

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質問内容

今回は基本的に、ESの推敲を手伝ってもらうという趣旨である。
そのうえで聞かれた質問としては、
・マツダのどこに惹かれているか
・マツダで何がしたいのか
・他社の選考状況はどうか
・志望度はどれくらいか
といったこれまた基本的な質問であった。

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雰囲気

前回の様にこちが主体となって、質問やESの改善点などを聞くという感じ。
雰囲気は前回同様、フランク。社員さんの思いなども聞こうと思えば聞ける。

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注意した点・感想

ESの内容をあらかじめ、ある程度個人的に推敲した状態で持って行った。その甲斐あって、アドバイスも的確なものが頂けたと思う。また、質問事項が独特なので、どのように書けばよいか等、困っていることは聞くと良いだろう。親身なって相談に乗ってくれると思う。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ONE CAREERでは、マツダの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、マツダの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。マツダの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やマツダの企業研究にも役立ちます。
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