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23年卒
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インターンシップ
実施日程 2022年2月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 1チームに1人
参加学生数 4〜5人程度
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

パナソニックの事業への考え方のようなものを説明される。その後、ワークに使う資料をもとに自分達で新規事業を考えていく。
その際には、いかにパナソニックとしてその事業に携われるか、パナソニックでないといけない理由なども一緒に考えていく。

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ワークの具体的な手順

最初は全員で説明を聞いた後、グループワーク。最終的にはプレゼンを行う。

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インターンの感想・注意した点

比較的短い時間で重い内容のワークなので、分からないところはメンターの方に随時確認した。また、やはり「パナソニックの事業」なので、あらゆる事業会社が何をしていて、どの会社ならそれができるのかという部分まで考える必要がある。

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インターン中の参加者や社員との関わり

ワーク中は基本的には学生のみで進めるが、合間にメンターの方もコメントをくださった。プレゼン後には、その方からのフィードバックがある。また、後日そのメンターの方とのフィードバック面談を行なってもらえる。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前課題として、会社説明動画の視聴があります。インターンシップではデザイン経営をテーマに街づくりのアップデートを体感しました。グループワークの前に、会社概要・経営理念、デザイン思考に関しての講義がありました。その後、グループワークで、「世界で1番住みたい街を作る」企画提案を...
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ONE CAREERでは、パナソニックグループの2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またパナソニックグループのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、パナソニックグループのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究にも役立ちます。
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