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23年卒
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インターンシップ
実施日程 2022年2月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 1チーム当たり1人
参加学生数 50名程度
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1チーム6人でのグループワークの時間がメインであった。デザイン思考をベースに、「人起点の考え方」で、問題点を見つけて、それをパナソニックの持つソリューションで解決する。グループごとに資料をまとめ、時間になったら社員に発表を行う。

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ワークの具体的な手順

時間が与えられ、グループワークを行う。終了後は社員に向けてグループごとに発表を行う。

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インターンの感想・注意した点

グループワークの最中も社員の方がずっと見ているため、社交性や論理性を意識した発言を常に心がけていた。課題解決法を考えるにあたり、あくまで問題解決を目的として考え、プロダクトアウトにならないように意識をした。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員の方々は、グループワークの進捗を見てくださっていて、質問をしたときは丁寧に答えてくださったり、アドバイスをいただいたりした。また、お昼は一緒に食べることが出来、リラックスした雰囲気で会話を楽しませてくださった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

メーカー特有の堅実さがある。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

イメージに近かった。

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23年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】パナソニックのデザイン経営について学び、あるまちの社会課題を解決するワークをする。流れとしては最初にPanasonicのデザイン経営の考え方について説明会があり、その後に架空の町の社会課題を解決するソリュ－ションを提案する　【ワークの具体的な手順】インプット→現状分析→課題...
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早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義とワークの2つに分かれていた。講義の方ではこのインターンの目玉でもある「デザイン経営」や会社の概要について学んだ。その後のワークでは先ほど学んだデザイン経営の考え方に基づいて「世界で一番住みたい街」を作るための企画ワークをやった。　【ワークの具体的な手順】資料読み込み→...
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23年卒
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23年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前課題として、会社説明動画の視聴があります。インターンシップではデザイン経営をテーマに街づくりのアップデートを体感しました。グループワークの前に、会社概要・経営理念、デザイン思考に関しての講義がありました。その後、グループワークで、「世界で1番住みたい街を作る」企画提案を...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前課題として、会社説明動画視聴がある。インターンでは、デザイン経営をテーマに街づくりのアップデートを体感した。まず、会社概要や経営理念、デザイン思考に関する講義があった。次に、ワークショップとして「世界で一番住みたい街をつくる」企画提案を行った。最後にフィードバックがある...
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ONE CAREERでは、パナソニックグループの2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またパナソニックグループのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、パナソニックグループのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究にも役立ちます。
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