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学生時代に、どのような挑戦をしてきましたか？※複数可

私の学生時代における挑戦は、二つあります。一つは、◯◯における◯◯、◯◯作業を行ったことです。具体的には、◯◯における◯◯の会議で◯◯として参加しました。そこでは、商談から契約締結までの部分が目の前で行われていき、誰でも経験できないような貴重な体験をさせて頂きました。また、◯◯作業では◯◯の書...

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どのようなきっかけで、その挑戦に取り組みましたか？

上記した二つの挑戦に取り組んだきっかけは、将来グローバルに活躍することを目標としており、そのための一歩として英語での経験値を高める必要があると考えたからです。大学では◯◯に所属していることもあり、語学を学ぶ環境は整っていました。しかし、アウトプットをする場が少なく、学んだことを実践できないのが...

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上記の挑戦を通じて、ご自身が実感している「成長」を教えてください。

成長した点は、不足しているところをどのようにして補うかを考え、実際に行動に移すことの重要性を学んだことです。◯◯も現地でのインターンシップも、初めての経験であったため、英語力の未熟さや、知識不足に悩まされました。しかし、そこでスキルや経験が足りないから諦めるのではなく、与えられたチャンスには喰...

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パナソニックのインターンシップで挑戦したいことを教えてください。

他の学生とのワークを通し、自身に足りないところを再確認し、他者の良い点を吸収できるように、積極的な姿勢で取り組むことです。これまでは自ら発信することが得意ではなく、周りに助けてもらう場面もありました。しかし、上記したインターンシップでの経験にあったように、自分が前向きな姿勢で取り組むほど、得ら...

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パナソニックのインターンシップに期待することを教えてください。

このインターンシップに期待していることは、貴社についての理解を深めるとともに、自分自身が発揮できる力は何かを、実際のワークを通して体験することです。また、インターンシップは、貴社で成し遂げたいことは何かを明確化できる重要なステップであると認識しています。自身が発揮できる力と、貴社で成し遂げたい...

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各質問項目で注意した点

ガクチかについては、ESで面接でされるようないわゆる深堀項目が多々あるので、簡潔に書くことと繋がりを意識した。

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】基礎能力検査35分、性格検査30分ほど　【対策方法】SPIの対策本で問題演習を行なった。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。面接官の方からの自己紹介がなかったため役職は不明だが、40代前半くらいに見受けられた。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にインタビューメーカーのURLをタップして面接ルームに入室。面接終了後は退出。　【質問内容】・自己紹介 ・理系職種への興味はないのか ・...
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】35分、35分、30分　【対策方法】青本
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLから入室して開始する　【質問内容】【集団面接で、同じ質問を交互に聞かれた。順番は面接官の指名だった。】 ・学生時代に力をいれたことはなんですか？ ・それをやるにあたり、一番たいへんだったことは何ですか？ ・最近気にな...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと（1分） ・なぜその活動を始めようかと思ったのか？ ・その経験の中で1番困難だったことは？ ・その当時に戻れるとしたらどのような改善をするか？ ・パナソニックの印象...
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【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】市販の参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会シリーズ
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ONE CAREERでは、パナソニックグループの2023年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、パナソニックグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。パナソニックグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究をする際に役立ちます。
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