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実施日程 2022年2月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 1チームあたり1人、全体としては10人
参加学生数 約50人
参加学生の属性 首都圏から地方まで様々

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1グループあたり5～6人でした。ある街に関する資料が与えられ、その街が抱える課題に対して、パナソニックとしてどのようにアプローチすることが出来るのかをグループで考える流れで進みました。最後には全体に向けた発表がありました。

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ワークの具体的な手順

最初に全体に対してグループワークに関する説明と「デザイン経営」に関する簡単な紹介がありました。その後はグループに分かれて、課題解決に向けた具体的なアイデア出しから発表資料の作成までを行いました。

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インターンの感想・注意した点

グループワークに慣れていない学生が半数であったため、自ら率先して議論を動かすことを意識しておりました。また考えを深めてから発表資料を作成するまであまり時間がないためタイムマネジメントについても常に意識していました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワーク全体を通じて社員の方が1人付き添ってくれました。グループワークが行き詰ったときや、大幅にそれてしまったときは的確なアドバイスをしてくださいました。また後日1対1でフィードバックを頂きました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

穏やかな人が多く、様々な製品を取り扱っている

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

人々が抱える課題から経営戦略を練り上げる

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】パナソニックのデザイン経営について学び、あるまちの社会課題を解決するワークをする。流れとしては最初にPanasonicのデザイン経営の考え方について説明会があり、その後に架空の町の社会課題を解決するソリュ－ションを提案する　【ワークの具体的な手順】インプット→現状分析→課題...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム6人でのグループワークの時間がメインであった。デザイン思考をベースに、「人起点の考え方」で、問題点を見つけて、それをパナソニックの持つソリューションで解決する。グループごとに資料をまとめ、時間になったら社員に発表を行う。　【ワークの具体的な手順】時間が与えられ、グル...
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23年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・社内会議、セミナーなどへの参加 ・社外（取引先）との打ち合わせへの参加 ・パナソニックミュージアムなどの見学 ・工場見学 ・若手社員座談会 など、とても充実したプログラムでした。 打ち合わせの前には、その概要や目的について説明してくださいます。 最終日に実習...
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23年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前課題として、会社説明動画の視聴があります。インターンシップではデザイン経営をテーマに街づくりのアップデートを体感しました。グループワークの前に、会社概要・経営理念、デザイン思考に関しての講義がありました。その後、グループワークで、「世界で1番住みたい街を作る」企画提案を...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前課題として、会社説明動画視聴がある。インターンでは、デザイン経営をテーマに街づくりのアップデートを体感した。まず、会社概要や経営理念、デザイン思考に関する講義があった。次に、ワークショップとして「世界で一番住みたい街をつくる」企画提案を行った。最後にフィードバックがある...
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ONE CAREERでは、パナソニックグループの2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またパナソニックグループのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、パナソニックグループのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究にも役立ちます。
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