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19年卒
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 2017年2月中旬
実施場所 貸会議室
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 全体で40人程度（人事、座談会、ワーク中含む）
参加学生数 50人弱
参加学生の属性 早慶、国立大が中心
交通費補助の有無 交通費：大学から会場までの分を全員に支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

マナー講習、各カンパニーについての座談会、各職能についての座談会、グループワーク3回、懇親会。グループワークについては、三回目だけメンバーを変え、二回目・三回目はチームによってお題が違った。一回目と三回目は課題解決型、二回目は新規事業立案型だった。

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ワークの具体的な手順

三回目が分量が大きかったので、三回目について。二チームに2人ずつ社員が付き、必要に応じて報告や相談をしながら方向性を決める。パワーポイントを作り、最後に商談形式でプレゼン。

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インターンの感想・注意した点

グループワークの資料はかなり作りこまれており、かなりインターンシップに力を入れているように感じたと共に、とても重いグループワークだった。その分、グループワークでの働きはしっかり社員に見られており、今後の選考に関係がありそうだった。

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懇親会の有無と選考への影響

影響があるかはわからないが、3月に人事の方と近い距離で話せる機会があった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

かなり重いグループワークを5日間かけてこなしていくので、他の学生との交流は密接だったと思う。また、3日目終了後に懇親会があり、社員の方と立食形式でお話しする機会があり、インターン中にはなかなか聞けないことを聞いたりできる機会だった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

スマート

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

スマート、かつユーモアがあって人当たりがよい

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ONE CAREERでは、パナソニックグループの2019年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またパナソニックグループのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、パナソニックグループのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究にも役立ちます。
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