職種別の選考対策
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24年卒 ゼネラル職(総合職)
ゼネラル職(総合職)
No.276793 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 ゼネラル職(総合職)
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 9月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 人事が4人、座談会等で現場の社員が数人 |
参加学生数 | 30名程度 |
参加学生の属性 | 旧帝大・早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
伊藤忠エネクスのアセットについての説明を受けた後に、エネルギー商社として伊藤忠エネクスがどんな課題をどのように解決していくのかを考える、新規事業立案ワークが2日間。最終日は学生同士で面接を行う就活対策講座。
ワークの具体的な手順
一般的な新規事業立案ワーク
インターンの感想・注意した点
元々対面開催の予定であったが、コロナの影響でオンラインになった。基本的に頭の切れる人ばかりだったので、ワークはスムーズに進んだ。座談会では詳しく話を聞くことができた。最終日の就活講座的なワークもその後の就活に多少参考にはなった。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考に呼ばれる
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者同士で話す機会もあるにはあったが、オンライン開催であったためあまり深い交流はできなかった。社員とは座談会以外ほぼ交流はなかったし、座談会も(当然だが)仕事の話ばかりになるので、総じて交流はあまりできない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅そう
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
いい意味で真面目すぎない。
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