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インフラ・交通 東急
22年卒 総合職
総合職
No.170935 本選考 / 夏インターン 理系向けの体験談

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22年卒
夏インターン 理系向け
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本選考
大学非公開 | 理系
2020年8月
夏インターン 理系向け
2020年8月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 9日
社員の人数 不明
学生の人数 2人
結果通知時期 インターンなので結果が来るものではない
結果通知方法 インターンなので結果が来るものではない

会場到着から選考終了までの流れ

現場見学、講義、テーマについて社員と議論、最終日にプレゼンテーション

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

前半6日間は沿線各所での東急の取り組みを視察し、あるいは講義を聞き、後半は東急の将来を見据えた提案を、基本的には個人で考えるという課題に取り組んだ。途中で社員さんとお昼を食べたり、議論したりしてブラッシュアップさせ、最終日に発表。

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ワークの具体的な手順

現場見学、講義、テーマについて社員と議論、最終日にプレゼンテーション

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雰囲気

ビジネスカジュアルで親しみやすい雰囲気。

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注意した点・感想

前半の現場見学と講義、またお昼の時間は、社員さんの話を聞いてなるべく質問するようにした。後半の発表の部分は、中期経営計画など会社の特徴や方向性を意識しつつ、学生らしく社員でも思いつかないような新しい方向性の提案を出すよう心掛けた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2020年8月
夏インターン 理系向け
エントリーシート
2021年3月中旬
WEBテスト
2021年5月中旬
二次面接
2021年5月下旬
最終面接
内定
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内定
22年卒
秋インターンシップ
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大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】初日はオンラインの講義形式。二日目以降渋谷のオフィスでグループワーク等に取り組む。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東急の幅広い分野を活かし、新規事業を提案するというもの。初日の講義や、物件見学などを通して情報をインプットし、グループでアイデアを出し合って最終日にプレゼンテー...
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内定
22年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】東急しかできない事業モデルに惹かれた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】さまざま
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内定
22年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomにて開催　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと・その深堀り ・留学について（なぜ志したか、何を学んだか、など） ・東急の志望動機 ・東急でやってみたい事業・興味のある事業・それはなぜか ・就活状況 ・...
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内定
22年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅ぐらい　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからオンライン接続　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・ほかにどのような企業を受けていて、どこの志望度が高いか ・サークルの話の深堀り ・これから鉄道事業で自動運転を導入していく中で、課題となる点 ・あなたがそ...
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内定
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、役員（おそらく）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室の前のソファに案内され、就活状況を記入。面接後、人事と面談。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代の取り組みの深堀 ・志望理由 ・なぜ街づくりがしたいのか ・計画的に取り組むタイプか、とりあえずやってみるタイ...
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内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】事業や社風は魅力的だったが、やはりほかのデベロッパーと比較すると待遇は良くない。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】他社のWebテストなど
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内定
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・人事課長・不明　【会場到着から選考終了までの流れ】面接後別室に案内され、人事社員と就活状況等について話す。　【質問内容】・東急への志望動機 ・学生時代に力を入れたことについて・その深堀り ・東急でやってみたい事業・興味のある事業 ・インターンやOB訪問等で出会っ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語非言語　【対策方法】本など
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内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【東急株式会社に入社してチャレンジしたいことと、そのように考えた理由を教えてください。（300字以内）】「街の人の夢を叶える仕事」にチャレンジしたい。背景に二つの経験がある。○○での留学だ。そこでは市民の街への愛を肌で感じ、彼らの声で実際に街が変わるのを目の当たりにした。二つ目はNPOでのイベント運営だ。リーダーとして街全...
33人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、東急の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東急の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東急の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や東急の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職
    • 鉄道エキスパート職（東急電鉄）
  • 26年卒
    • 総合職
    • 鉄道エキスパート職（東急電鉄）
  • 25年卒
    • 総合職
    • 鉄道エキスパート職（東急電鉄）
  • 24年卒
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  • 23年卒
    • 総合職
    • 鉄道エキスパート職（東急電鉄）
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  • 21年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
    • 総合職
    • 鉄道エキスパート職（東急電鉄）
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