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22年卒 総合職
総合職
No.178348 本選考 / 二次面接の体験談

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22年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
2021年5月中旬
二次面接
2021年5月中旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅ぐらい

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

・自己紹介
・志望理由
・ほかにどのような企業を受けていて、どこの志望度が高いか
・サークルの話の深堀り
・これから鉄道事業で自動運転を導入していく中で、課題となる点
・あなたがそれを導入する担当になったとしたら、どういうことから取り組んでいくか
・逆質問

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雰囲気

始めは「緊張してますか？いったん深呼吸しましょうか」といった雑談から入ったので、雰囲気もよかった。

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注意した点・感想

アイデアを求め、頭の回転を問う設問もあり驚いたが、焦らず自分の考えをまとめながらわかりやすく伝えることを心掛けた。学生時代の取り組みに対する深堀もかなりされたので、そのエピソードからだけでなく話し方などからも人柄を伝えることを意識した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2020年12月
秋インターンシップ
エントリーシート
2021年3月中旬
WEBテスト
2021年5月中旬
二次面接
2021年5月下旬
最終面接
内定
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内定
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長・採用センターのトップ・他1人 他に人事も同室（質問も評価もしない）　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に着くと人事の方が迎えてくれる。ロビーで履歴書を提出、面接形式について説明。会場に入室して面接。面接終了後は別室に移動し、人事の方と15分程度話す。内容は、面接の感...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
夏インターン 理系向け
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】現場見学、講義、テーマについて社員と議論、最終日にプレゼンテーション　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半6日間は沿線各所での東急の取り組みを視察し、あるいは講義を聞き、後半は東急の将来を見据えた提案を、基本的には個人で考えるという課題に取り組んだ。途中で社員さんとお昼を食べ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】順に25分、35分、20分程度　【対策方法】特になし
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内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたいことができそうで、会社の雰囲気や考え方も自分に合っていたから　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】内定者HPの作成はある　【採用人数・倍率】30人前後　【内定者の採用大学・学歴】早慶は多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...
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内定
22年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomにて開催　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと・その深堀り ・留学について（なぜ志したか、何を学んだか、など） ・東急の志望動機 ・東急でやってみたい事業・興味のある事業・それはなぜか ・就活状況 ・...
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内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】東急しかできない事業モデルに惹かれた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】さまざま
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内定
22年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから面接画面にアクセス　【質問内容】・モチベーションの山について ・考え方が違う人と意識を高めるために意識したこと ・どういう経験からその重要性に気づいたか ・何かキャプテンなどをやっていたか、部員は何人いたか ・失敗は...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・人事課長・不明　【会場到着から選考終了までの流れ】面接後別室に案内され、人事社員と就活状況等について話す。　【質問内容】・東急への志望動機 ・学生時代に力を入れたことについて・その深堀り ・東急でやってみたい事業・興味のある事業 ・インターンやOB訪問等で出会っ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】他社のWebテストなど
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内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【東急株式会社に入社してチャレンジしたいことと、そのように考えた理由を教えてください。（300字以内）】「街の人の夢を叶える仕事」にチャレンジしたい。背景に二つの経験がある。○○での留学だ。そこでは市民の街への愛を肌で感じ、彼らの声で実際に街が変わるのを目の当たりにした。二つ目はNPOでのイベント運営だ。リーダーとして街全...
33人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、東急の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東急の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東急の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や東急の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職
    • 鉄道エキスパート職（東急電鉄）
  • 26年卒
    • 総合職
    • 鉄道エキスパート職（東急電鉄）
  • 25年卒
    • 総合職
    • 鉄道エキスパート職（東急電鉄）
  • 24年卒
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    • 鉄道エキスパート職（東急電鉄）
  • 23年卒
    • 総合職
    • 鉄道エキスパート職（東急電鉄）
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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    • 鉄道エキスパート職（東急電鉄）
  • 19年卒
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  • 18年卒
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    • 鉄道エキスパート職（東急電鉄）
  • 17年卒
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  • 16年卒
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    • 鉄道エキスパート職（東急電鉄）
  • 15年卒
    • 総合職
    • 鉄道エキスパート職（東急電鉄）
  • 14年卒
    • 総合職
    • 鉄道エキスパート職（東急電鉄）
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