職種別の選考対策
年次：
20年卒 総合職
総合職
No.46274 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 総合職
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東急の新入社員寮 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 連続した2日間と一週間後の1日の合計3日間 |
| 参加社員数 | 4人 |
| 参加学生数 | 1チーム5人、合計35人 |
| 参加学生の属性 | 早慶、東大、旧帝 |
| 交通費補助の有無 | 交通費：一定額を支給（関東以外の学生） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
自己紹介、ワークの説明、企業の説明、手がけている物件の見学、手がけている物件・事業の説明、ワークの作業時間、発表（全グループ）、フィードバック（社員の方の評価で優勝が決まります。充実したコメントがあります。）、懇談会。
ワークの具体的な手順
実際に駅へ行き、実地見学をする。その後は各チームで連絡を取り合い、1週間後に発表。
インターンの感想・注意した点
時間がないので、与えられた1週間でどれだけ意欲的に取り組めるかが重要。チームによって完成度の差が大きいので、そこで優遇ルートへの道が途絶える可能性もあるので、注意して取り組む必要がある。社員は学生をよく見ているので言動にも注意。
懇親会の有無と選考への影響
インターン後に2回、懇談会を開催してくれた。また本選考では優遇される。
インターン中の参加者や社員との関わり
2日目と3日目の間は常に連絡を取り合い、ワークの内容を詰めることに徹した。3日目にはパワーポイントも完成させることがよい。同じグループの学生とは自然と仲良くなることができた。社員ともその後のイベントなどを通じて、顔と名前を憶えていただけた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
いけいけごーごー
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
いけいけごーごー、渋谷のドン
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