職種別の選考対策
年次:
25年卒 総合職(不動産・まちづくりコース)
総合職(不動産・まちづくりコース)
No.346381 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 総合職(不動産・まちづくりコース)
総合職(不動産・まちづくりコース)
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
25年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 8月下旬 |
---|---|
実施場所 | 東京の本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チームあたりメンター社員が1人 |
参加学生数 | 10人強 |
参加学生の属性 | GMARCH〜早慶 |
交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
一日目:事業紹介、グループワーク、現場見学
二日目:グループワーク、座談会
三日目:グループワーク、発表、懇親会
ワークのテーマは、「◯◯駅のある土地の開発計画を立案せよ」。2グループに別れて実際の土地を見に行くフィールドワークなどを行いながら進めていった。
ワークの具体的な手順
アイスブレイクからスタートし、通常通りのグループワークを行った。二日目の途中でワークで考える土地に実際に足を運んで、土地周りの分析を行った。その後スライド作成等も行い、最後に現場の社員さんに発表・フィードバックがあった。
インターンの感想・注意した点
社員さんも含めて終始落ち着いている雰囲気でワークが進んでいった。地域に密着したまちづくりという観点からグループワークを行えた経験は非常に貴重だったし、座談会やワークを含めて社員さんや会社の雰囲気などを肌で感じることができた。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員さんは主にインターン中2,3人で面倒を見てくれる形ではあるが、付きっきりではないため、聞きたいことがある時に聞きに行く形だった。現場見学や電車での移動などにはしっかり付いてきてくれるので、そこで色々なお話を伺った。参加者はグループワークを通じて仲を深めることができたと思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
電鉄会社なので、少し堅い印象
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかで落ち着いている印象
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
その他企業の選考対策
-
インフラ・交通石油資源開発(JAPEX)技術系総合職(開発系)
-
インフラ・交通小田急電鉄総合職
-
インフラ・交通西武鉄道総合職 ※現在募集なし
-
インフラ・交通近鉄グループホールディングス総合職事務系