職種別の選考対策
年次:
23年卒 総合職(総合コース)
総合職(総合コース)
No.199855 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
23年卒 総合職(総合コース)
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23年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
立教大学 | 文系
2021年8月中旬
グループディスカッション(GD)
2021年8月中旬
会場 | オンライン |
---|---|
試験時間 | 1時間 |
社員の人数 | 2人 |
学生の人数 | 5~6人 |
結果通知時期 | 2週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
入室→メインルームで会社説明→ブレイクアウトルーム入室→GD説明→GD→FB→一人ひとりに感想を聞く→退室
GDのテーマ・お題
アフターコロナで輸送人員が減少していく中、京王電鉄が推進していくべき施策とは?
GDの手順
①お題発表
アフターコロナで輸送人員が減少していく中、京王電鉄が推進していくべき施策とは?
②少しだけ個人で考える
自分が思う事を箇条書きで挙げておく
③前提把握
現状の認識合わせ
④発散
⑤まとめ
⑥発表
⑦FB
雰囲気
和やかだった
GDに慣れてない人がほとんどの為、緊張している人も多かった
注意した点・感想
鉄道会社の総合職はさまざまな役割や立場をまとめる役割にある為、全員と協調性を持って議論を進める事を意識した。他のGDよりも周りに意見をもとめる機会を増やしたり、手順をきっちりと踏んで進行したりすることを心がけた。
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