職種別の選考対策
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18年卒 総合職(総合コース)
総合職(総合コース)
No.13107 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
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18年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
2017年1月下旬
グループディスカッション(GD)
2017年1月下旬
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 1.5時間(集団面接含む) |
社員の人数 | 2人 |
学生の人数 | 6人 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | 電話で |
会場到着から選考終了までの流れ
会議室に案内され、まずガイダンスを受ける。GDテーマ発表後、選考の行われる部屋へ移動。GD終了後そのまま面接開始。
GDのテーマ・お題
「社会人と学生の違いは何か」
「(前テーマを踏まえ)鉄道会社の総合職として働くに際し重要となる要素を3つ挙げ、最も重要なものを選べ」
2つのテーマを包含したGDが合計30分。
GDの手順
部屋移動前の個人ワーク
前提確認
フレームワークを用いた学生と社会人の比較
鉄道会社総合職の役割につき整理
結論の収束
まとめ・発表準備
発表
抽象的なテーマであり、かつ業界への最低限の理解は必要。
プレゼン時間の有無
代表者1人を選び、2分ほどで発表。
雰囲気
若干重め。
狭い個室に少人数であり、人事の方が進んで場をほぐすような様子もなかった。
注意した点・感想
鉄道会社の総合職に求められるチームワーク力を、GD中の自らの振る舞いで体現すること。全体が納得感のある形で意思決定できるよう議論を進行すること。GDに不慣れなメンバーが多いため、論点整理やフレームワークの提示などを適切に行うことで、容易にイニシアチブを取ることが可能。GD終了後にそのままグルー...
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