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インフラ・交通 京王電鉄
17年卒 総合職（鉄道土木・建築コース）
総合職（鉄道土木・建築コース）
No.3580 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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17年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
2015年8月11日
グループディスカッション（GD）
2015年8月11日
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 2時間程度
社員の人数 3人
学生の人数 5人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後、ロビーで待機してから待合室に案内される。
その後、選考が始まり、解散となる

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GDのテーマ・お題

インターンシップの経験を今後の研究や学校生活、就職活動にどのように活かしたいと考えているか
また、その為にはどのような行動をすべきか

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GDの手順

初めに控室でテーマの発表後、5分間で各自の考えをまとめてメモする時間を与えられる。その後、面接会場へ案内され、人事部と技術部の2人の社員の前でそれぞれの意見を交換し、25分間の時間内にまとめる。3つ程度にまとめ、3分間で発表。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

控室で5分程度、時間を与えられ、各自自己紹介を行った。

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プレゼン時間の有無

ディスカッション終了後、3分間のプレゼンテーション時間を与えられた。

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選考官からのフィードバックの有無

短い時間でよく話がまとまっていたと評価して頂いた。

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雰囲気

穏やかな雰囲気の中で選考が進んだ。

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注意した点・感想

とにかくグループディスカッションでは発言することが大切。短い時間の中でそれぞれの人が意見を述べるだけでは不十分で、議論の中心に入り、効果的な発言をすることが必要。ただ自分の意見を述べるのではなく、周りの意見も尊重しながら議論をまとめることが出来ると高評価につながると思います。

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インターンシップ選考
エントリーシート（ES）
2015年8月11日
グループディスカッション（GD）
2015年8月11日
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内定
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内定
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ONE CAREERでは、京王電鉄の2017年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、京王電鉄のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。京王電鉄のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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