職種別の選考対策
年次:
17年卒 総合職(鉄道土木・建築コース)
総合職(鉄道土木・建築コース)
No.3351 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
17年卒 総合職(鉄道土木・建築コース)
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17年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
7月上旬
グループディスカッション(GD)
7月上旬
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 45分 |
社員の人数 | 3人 |
学生の人数 | 5人 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | マイページ上で |
会場到着から選考終了までの流れ
受付→待合室にて待機→GDのテーマが渡され各々10分程で考える→部屋を移動してGD20分→集団面接30分→解散
GDのテーマ・お題
京王電鉄の良さをPRするとしたらどんなものが挙げられるか
GDの手順
まず各自考えたことの発表を行った。
一人書記を決めてその人が各自の発表内容をまとめてくれた。
誰にPRするのかを考えた。京王電鉄を利用する家族層へのPRをすることにした。
発表内容をただ羅列するのではなく、指標ごとに分けた(環境系、電気系、広告系など)。
その中でどれが最も家族...
プレゼン時間の有無
1分。代表者一人が発表することになった。
雰囲気
かなり和やかな雰囲気であったと思う。
SIerやコンサルタントで行われるようなGD程、論理性が求められるような感じではなかった。
どちらかと言うと、集団の中でコミュニケーションを上手に取れるかどうかや、リーダーシップを発揮できるかどうかなどを見られているような印象があった。
注意した点・感想
正直なところあまり学生のレベルは高くなかった。
そのため、落ち着いて論理的に話ができれば通過できると思う。
テーマからも分かるように、京王電鉄への理解度が試されるような内容となっている。ESを書く際にHPなどをチェックしていると思うが、今一度他社との違いを明確にした上で臨むとスムーズに...
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