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ネオキャリアのコンサルティング職のインターンの志望動機

人材業界を中心にインターンに参加していたため、まずは大手や有名どころの1dayに申し込んだ。選考があるインターンは個人的に効率が悪いと感じていたため、端的に確実に参加できる1dayのインターンを...

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選考の感想
同業他社と比較してネオキャリアのコンサルティング職のインターン選考で重要視されたと感じること

このインターンは、「質問力」というテーマが設けられたセミナースタイルのものであったため、社員の話を聞くときと、ワークに取り組むときのそれぞれの姿勢や集中力が重要視されたのではないかと感じた。
...

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ネオキャリアのコンサルティング職のインターン選考で工夫したこと

社交的な学生が多く、人事の社員も若手で学生と距離が近い印象であったため、コミュニケシーションを円滑に取りつつ、フランクになりすぎないように意識した。
また、「質問力」について前半で学んだことを...

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